Manager polikliniek reumatologie, dermatologie en Centraal Medisch Secretariaat

Wil jij actief bijdragen aan het continu verbeteren van de processen en de zorg binnen een aantal poliklinieken? Dan is de functie van manager binnen onze poliklinieken echt iets voor jou!  

Wat ga je doen?

Wegens uitbreiding van het aantal leidinggevenden binnen ons ziekenhuis zijn wij op zoek naar een manager, of formeel een bedrijfsleider poliklinieken, voor het deelgebied Reumatologie – Dermatologie en Centraal Medisch Secretariaat (CMS). 

Als bedrijfsleider ben je verantwoordelijk voor een cluster van poliklinieken. Dat is vergelijkbaar met een aantal eigen 'winkels'. Je runt die 'winkels' samen met de vakgroepvoorzitter van dat betreffende specialisme in afstemming met de verantwoordelijke zorgmanager.

Volgens onze visie op leiderschap ga je aan de slag met het realiseren van de doelstellingen van de poliklinieken. Dit doe je door het ontwikkelen en implementeren van tactisch beleid, het realiseren van een gezonde bedrijfsvoering en het realiseren van kwalitatief hoogwaardige, veilige en verantwoorde zorg en de daarbij horende dienstverlening.

Het optimaliseren en continu verbeteren van de zorg- en logistieke processen (operational excellence) binnen de verschillende poliklinieken zijn tevens een belangrijk deel van jouw opdracht. Vanuit die rol neem je ook deel aan diverse commissies en werkgroepen ziekenhuisbreed. Een goede samenwerking met de medisch specialisten en de andere afdelingen binnen ons ziekenhuis zijn daarbij erg belangrijk, maar als persoonlijk leidinggevende weet jij de verbinding te maken. In deze functie ben je tevens budgetverantwoordelijk.

Als leidinggevende stimuleer je daarnaast als krachtig leider jouw medewerkers om vanuit professionaliteit en bevlogenheid direct of indirect hun bijdrage te leveren aan de zorg voor onze patiënten. Jouw teams werken zowel in Harderwijk als Lelystad.

Jouw eigen leidinggevende is de zorgmanager beschouwende zorg. Je denkt met hem mee en brengt gevraagd en ongevraagd advies uit over de ontwikkeling van de polikliniek op operationeel en tactisch niveau. De omvang van het cluster bestaat uit ongeveer 30 fte.

Met je collega bedrijfsleiders vorm je een stevig team om gezamenlijk te werken aan goed georganiseerde polikliniek. Samen met hen geef je ook input op de beleidszaken van het ziekenhuis.

Ben jij die verbindende leidinggevende die zichtbaar is voor ons? Kom dan werken in een prettig en  hecht team! 

Wil je kennis maken met de medewerkers van ons ziekenhuis, lees dan hier hun verhalen.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor bedrijfsleider voor 36 uur per week met de intentie, bij ongewijzigde organisatorische omstandigheden, deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. De standplaats is Harderwijk.
• Het salaris is ingedeeld volgens schaal 60 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 3.389,00 en maximaal € 4.964,00 per maand op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaringsjaren (1 trede per ervaringsjaar in de betreffende schaal). Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.
• Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde HBO opleiding en een sterk ontwikkeld bedrijfskundig - en procesmatig inzicht.
• Kennis van - en ervaring met – projectmanagement.
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een ziekenhuis.
• Het onderschrijven van de kernwaarden van het ziekenhuis: betrouwbaar, betrokken, bekwaam.
• Affiniteit met cijfers en ICT, om daarmee EPIC (ons EPD) maximaal in te zetten om de zorg te verbeteren.

Daarnaast ben je een ambitieuze, pragmatische en doortastende professional die stevig in
zijn of haar schoenen staat. Je bent een kei in het behouden van overzicht, ook in een drukke omgeving. Je draagt zorg voor verbinding met het team én de medisch specialisten.

Ben je enthousiast? 

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan Bart Valkema, zorgmanager. Wil je liever eerst meer informatie over deze functie dan kun je contact opnemen met Bart Valkema via telefoonnummer contactinformatie . 

We ontvangen jouw motivatie en CV graag zo spoedig mogelijk. Vanwege vakanties kan het zijn dat je wat langer moet wachten op een reactie, maar we streven ernaar om binnen twee weken na je sollicitatie een reactie te geven. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22 augustus. Een vervolggesprek vindt plaats op 25 augustus in de middag.

Lees hier meer over de sollicitatieprocedure.

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. 

Werk je al bij het St Jansdal? Solliciteer dan altijd via de interne vacatures onder Mijn AFAS voor een correcte verwerking van je gegevens.

Het aanvragen van een VOG (verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure voor externe sollicitanten. Bij aanname verzorgen wij de aanvraag digitaal. De kosten hiervoor worden vergoed. Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure.