Ben jij onze nieuwe collega die graag complexe bouwprojecten realiseert? Draai jij je hand niet om voor zowel (ver)nieuwbouw als onderhoudsprojecten? Werk jij graag in een dynamische omgeving, maar dan wel het liefste binnen de muren van de ziekenhuiszorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!  

Binnen de afdeling Huisvesting en Techniek (H&T) zoeken wij een

Projectleider Huisvesting & Techniek 

voor 36 uur per week

Wat ga je doen?

In de rol van bouwkundig projectleider houd jij je bezig met projecten van het renoveren van verpleegafdelingen tot het verbouwen van poliklinieken. Een MRI inhuizen door het dak? Jij gaat de uitdaging niet uit de weg. Van het renoveren van een Intensive Care tot het herontwerpen van zorgafdelingen: jouw werk heeft direct impact op de patiëntervaring en -veiligheid.  In een grote organisatie als het Albert Schweitzer ziekenhuis is er altijd ergens een project uit te voeren om onze patiëntenzorg te verbeteren. Dit doen we in een complexe technische omgeving waarbij de patiëntenzorg altijd door gaat en de veiligheid van patiënten en bezoekers voorop moet staan.

Als projectleider ben je integraal verantwoordelijk voor je project. Je stemt af met gebruikers over de benodigde functionaliteit, geeft sturing aan een ontwerpteam, schrijft voorstellen voor de besluitvorming, bewaakt de financiën en jij zorgt er, samen met inkoop voor, dat, we de juiste partijen voor de uitvoering contracteren. Jij floreert in een omgeving waar multidisciplinair werken en het managen van zeer uiteenlopende stakeholders van groot belang is. Elk project biedt nieuwe uitdagingen en kansen om jouw creativiteit en expertise in te zetten.

Jij zorgt ervoor dat uiteenlopende bouw- en huisvestingsprojecten tot een goed einde worden gebracht, waarbij je rekening houdt met tijd, budget en kwaliteit. Je signaleert risico’s en bent – dankzij je ruime ervaring met project- of bouwmanagement – alert op valkuilen. Na een inwerkperiode ben je in staat om zelfstandig van A tot Z de projecten te begeleiden op onze drie hoofdlocaties in Dordrecht, Zwijndrecht, en Sliedrecht. Betekent het dat je dan alles alleen moet doen? Zeker niet! Je bent onderdeel van een team van projectmanagers en collega’s, die elkaar helpen en ondersteunen. Er wordt hard gewerkt maar daarnaast vinden we humor met elkaar net zo belangrijk.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

Bij het Albert Schweitzer ziekenhuis vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en voortdurend kan werken aan je eigen ontwikkeling. We zijn natuurlijk nieuwsgierig naar wat jij al in huis hebt en mee kunt brengen. Wij gaan er vanuit dat jij als projectleider al beschikt over:

• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid

Je bent integraal verantwoordelijk voor jouw eigen projecten. Je blinkt uit in organisatie, financiën en hebt een ruime ervaring met projectmatig werken.

• Communicatieve vaardigheden

Duidelijk en helder communiceren is voor jou vanzelfsprekend zowel in woord als schrift. Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden, enthousiasme en sensitiviteit en weet de juiste mensen samen te brengen en te motiveren. Je bent klantgericht en begrijpt de vraag achter de vraag. Je bent een bruggenbouwer.

• Werkervaring

Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als projectleider met complexere huisvestingsprojecten. Je beschikt over een HBO-diploma in Bouwkunde of werktuigbouwkunde of gelijkwaardig. Jij bent aantoonbaar ijzersterk in het plannen en organiseren van projecten waarbij je let op de beheersaspecten (GROTIK).

Wat bieden wij?

Je komt te werken in een klein en hecht team binnen een leuke afdeling. Wij zetten ons gepassioneerd in om onze projecten te realiseren. Om goed werk te kunnen leveren moet de basis goed zijn. Daarom zijn bij het Albert Schweitzer ziekenhuis salaris, vakantiedagen, pensioen en de ruimte om je te ontwikkelen goed geregeld. Verder krijg je veel ruimte om zelf te bepalen hoe je je werk invult. Zo kan jij ook het beste in jezelf boven halen. Er is veel ruimte om ook zelf frisse ideeën in te brengen.

Concreet bieden wij:

• een jaarcontract wat bij goed functioneren wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd, als we beiden tevreden zijn. Wellicht gebeurt dat al tijdens het eerste jaar;  
• flexibiliteit ten aanzien van je werktijden (hybride werken en 4x9 bij een 36-urige werkweek is mogelijk);
• een hybride werkvorm met laptop en telefoon;
• de functie is ingedeeld in FWG 60 (maximaal € 5.746,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van je ervaring en opleiding.

Verder kun je rekenen op:

• 144 vakantie-uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week);
• daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%)%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen;
• ook is er bij deze functie sprake van bereikbaarheidsdiensten;
• gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz;
• wij houden ons aan de afspraken uit de Cao Ziekenhuizen.

Hoe ziet de afdeling eruit?

De afdeling H&T bestrijkt vele aandachtgebieden en bestaat uit vier teams: de adviseurs, technisch beheer, projecten en het technisch bedrijfsbureau. Wij hebben kennis in huis van bouwen, inrichten en werkplekinnovatie, van contractmanagement naar autocad, van beheer en onderhoud tot en met communicatie- en veiligheidssystemen. Kortom, een hele veelzijdige afdeling dus. Totaal zijn we met circa 35 medewerkers. Met behulp van ons eigen FMIS  systeem monitoren we de staat van onderhoud van alle gebouwen en techniek aanwezig binnen het Albert Schweitzer ziekenhuis.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen

Voor meer informatie of wil je liever eerst eens langs komen voor een kennismaking en een kopje koffie? Dan kun je contact opnemen met Rob Kisters, afdelingshoofd Huisvesting en Techniek, telefoonnummer 06-21566544.

Informatie over het Albert Schweitzer ziekenhuis en onze overige vacatures vind je op: www.asz.nl.

Hoe kun je solliciteren?

Zie je het werken op onze afdeling al helemaal zitten na het lezen van deze vacature? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om je sollicitatie direct in te sturen via onderstaande link:

https://www.asz.nl/werk-opleid...

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.