Meewerkend leidinggevende MVG woonlocatie

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Teammanager
Branche
Instelling/tehuis
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Niet nader bepaald

Ben jij in voor samen?

Ter ondersteuning van de visie op de methodiek Triple-C wordt de nieuwe functie van meewerkend leidinggevende geïmplementeerd. In deze functie kun je het verschil maken voor cliënten en medewerkers door als leidinggevende nabijheid te bieden. Wij zijn op zoek naar meewerkend leidinggevenden voor woonlocaties, AC-groepen en het nachtzorgteam op het terrein van Binnenklingen. Dit is een unieke carrièrekans om leidinggeven te combineren met de ondersteuning van cliënten.

De visie en methodiek Triple-C: Gewoon leven. Dat willen we allemaal. Maar voor veel mensen met een (verstandelijke) beperking en gedragsproblemen is gewoon leven verre van vanzelfsprekend. De methode Triple-C is erop gericht dat ook zij het gewone leven ervaren. Triple-C is een visie en een methodiek voor de begeleiding en behandeling van mensen met een (verstandelijke) beperking, die daarnaast gedragsproblemen of psychische problemen hebben. De drie C’s van Triple-C staan voor Cliënt, Coach en Competentie. Op de woonlocaties en AC- groepen, waar cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag wonen en dagbesteding hebben, werken wij volgens de methodiek Triple-C. De functie MWLG is onderdeel van deze methodiek, waarbij je vanuit nabijheid je collega’s coacht en aanstuurt.

Als meewerkend leidinggevende stuur je een team van medewerkers werkzaam in het primair proces (ongeveer 8-9 FTE) hiërarchisch aan, door leiding te geven en te coachen vanuit nabijheid op de werkvloer. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van het operationeel teambeleid en bewaakt het team- (en locatie)budget. Je ontvangt leiding van de zorgmanager, je werkt nauw samen met de gedragsdeskundige en je maakt deel uit van overlegstructuren en besluitvormingsprocessen. Je biedt met name zorginhoudelijke coaching door samen met je collega’s te werken in de zorg en samen verantwoordelijkheid te zijn voor de zorg- en dienstverlening.

Om precies te zijn:

  • ben je voornamelijk op de locatie werkzaam, draai je voor een substantieel deel mee in het rooster en werk je daarnaast een deel van je tijd in leidinggevende taken, zoals invulling geven aan het personeelsbeleid en de bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor het jaarplan en de begroting;
  • omdat dit een nieuwe functie is, werken we er in het eerste jaar naartoe om het team te coachen en integraal leiding te geven, door onderdeel uit te maken van het team;
  • ben je onderdeel van het team en voer je ook je cliëntgebonden werkzaamheden uit. In je coachende rol richt je je op het versterken van de relatie en competentieontwikkeling zowel bij cliënten als bij medewerkers. Hiermee creëer je een optimaal behandel- en leerklimaat;
  • ben je samen met de behandelaar en zorgmanager de driehoek die vorm en inhoud geeft aan het behandelklimaat. Daarbij maak je gebruik van de zorgvisie van Middin, de waarden van Triple-C en je persoonlijke waarden. Het beeld van de cliënt benut je als spiegel voor de kwaliteit van bestaan, het functioneren van medewerkers en het systeem daaromheen.

Op deze locatie ga je werken: 

In de directe omgeving van de duinen en de boulevard van Kijkduin, Den Haag, ligt het terrein van Binnenklingen. De Binnenklingen is een woonomgeving waar jongeren en volwassenen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking beschermd wonen. Op 10 woonlocaties van Binnenklingen hebben de cliënten bijkomende problematiek zoals bijvoorbeeld moeilijk verstaanbaar gedrag en is de methodiek Triple-C geïmplementeerd.. Op het terrein zijn behandelcentra, een activiteitencentrum en een zwembad aanwezig. Het nabijgelegen strand, het Westduinpark en park Ockenburgh maken dat Binnenklingen voor bewoners een fijne plek is om te leven. Voor medewerkers geldt ook dat dit een aantrekkelijke werkomgeving is omdat je de mogelijkheid hebt om in je pauze even naar het boulevard te wandelen of na het werk kunt uitwaaien op het strand.

Als meewerkend leidinggevende breng je mee

Als meewerkend leidinggevende vertaal je de zorgvisie van Middin naar de begeleiding van de cliënten. Om de inhoud van het werk vorm te geven en de teamresultaten te behalen, is het belangrijk dat je sterk bent in het maken van afspraken en plannen. Je bent veranderingsbereid en bekijkt doorlopend de mogelijkheid om de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Om het team in staat te stellen om regie op het eigen werk uit te voeren, kun je schakelen tussen diverse interventiestijlen, zoals begeleiden en sturen.

Verder:

  • heb je een afgeronde vakgerichte HBO-bacheloropleiding en kennis en ervaring met zorgcoördinatie en leidinggeven.
  • ervaring met de cliëntdoelgroep verstandelijk beperkt (VG) en moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) is vereist.
  • ben je bekend met de methodiek Triple-C en/of bereid je hier verder in te scholen.

Wij vinden jou belangrijk

Wij zorgen niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook goed voor jou! Daarom bieden we je voor deze functie meewerkend leidinggevende (32 – 36 uur per week):

  • een ondersteuningsprogramma, waarbij je begeleid wordt in jouw ontwikkeling om de professionele invulling van de rol van meewerkend leidinggevende vorm te geven;
  • een salaris van € 2.345,- tot € 3.505,- bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, FWG 50 conform de CAO-GHZ);
  • een eindejaarsuitkering en vakantiegeld;
  • de kans om je te blijven ontwikkelen en door te groeien binnen Middin door ons grote aanbod aan opleidings- en bijscholingsmogelijkheden.

Werken bij Middin

Middin is gewoon bijzonder, zowel in de zorg voor mensen met een beperking als de ouderenzorg. Dat merken niet alleen onze ruim 5.500 cliënten die verdeeld over heel Zuid-Holland de allerbeste persoonlijke zorg krijgen. Dat merken ook onze circa 3.300 medewerkers. Werken bij Middin betekent: gewaardeerd en gerespecteerd worden. In een inspirerende werkomgeving met gedreven zorgcollega’s, iedere dag alles uit jezelf kunnen halen en jezelf blijven ontwikkelen. Denken vanuit de cliënt en niet vanuit protocollen. En zichtbaar en met veel voldoening concreet bijdragen aan waar we met elkaar iedere dag voor gaan: bijzondere mensen gewoon laten zijn.

Solliciteer nu!

Sta jij in de startblokken om bij Middin aan de slag te gaan als meewerkend leidinggevende? Solliciteer dan op deze vacature via de sollicitatiebutton.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een selectiegesprek en een assessment. Wil je eerst nog meer weten over wat jouw functie zo bijzonder maakt? Neem dan contact op met Gert-Jan van Bergen Bravenboer contactinformatie of Willem van der Meer contactinformatie . We beantwoorden graag al je vragen.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen