Manager Zorg

Ben jij die energieke manager met inhoudelijke ambitie om de afdeling door te ontwikkelen naar specialistische somatische zorg, gecombineerd met een high care hospice? Dan is dit de baan voor jou!

Over Attent Zorg en Behandeling

“Attent is ambitieus. De kwaliteit van zorg is goed en van oudsher zijn wij in de regio de partner voor de complexe verpleeghuiszorg. We zoeken managers die hieraan willen bijdragen en doorbouwen op de ingeslagen weg door dichtbij de medewerkers en de bewoners te zijn,”  – Wil Zajdenband, Directeur Zorg en Behandeling Attent.

Attent Zorg en Behandeling biedt zorg, behandeling en welzijn aan vooral ouderen in de brede regio van Arnhem, Doesburg, Dieren, Rheden en Velp. Er werken ongeveer 1.450 medewerkers en 500 vrijwilligers op en vanuit 11 locaties en/of het servicecentrum. De jaarlijkse omzet bedraagt circa 95 miljoen. 

De kernwaarden van Attent zijn:

• gedreven;
• inlevend;
• verbindend;
• ontwikkelgericht.

Attent is sterk verankerd in de regio en biedt zorg dichtbij. De tevredenheid van bewoners en medewerkers van Attent is al jarenlang hoog. Ook is de organisatie financieel gezond. 

Attent is ambitieus en zet zich in voor de zorg van morgen. Ook op lange termijn wil de organisatie goed kunnen inspelen op de steeds complexer wordende zorgvraag. 

Regina Pacis in Arnhem is het oudste verpleeghuis van Nederland en onderscheidt zich van oudsher in het bieden van specialistische verpleeghuiszorg voor ingewikkelde en meervoudige zorgvragen. Zo heeft Regina Pacis een geaccrediteerd Topcare Expertisecentrum voor Geriatrische Revalidatie en een Topcare Expertisecentrum voor Gerontopsychiatrie. De komende jaren wil Regina Pacis zich ook op de andere zorggebieden verder specialiseren. 

De afdeling Angerenstein biedt 30 bedden voor (complexe) somatische zorg en 10 bedden voor een high care hospice. De ambitie is om de somatische zorg door te ontwikkelen naar specialistische en meervoudige somatische zorg, zoals Huntington, NAH, Parkinson en bewustzijnsstoornissen gecombineerd met andere (gedrags)problematiek.  Het gaat dan om zorg met een zorgzwaarte van zzp 8 en hoger. Dit vraagt om verdergaande professionalisering, meer expertise in gedragsvraagstukken en het audit proof maken van de afdeling. 

Hospice De Baroktuin is erkend als ‘High Care Hospice Unit’ (met een PREZO keurmerk). Het biedt hoogwaardige zorg met zeer uitgebreide medische mogelijkheden. Alle zorg wordt verleend door professioneel opgeleide medewerkers. Het hospice heeft de ambitie om deze hoogwaardige hospice zorg te continueren. Deze video geeft een beeld van het hospice: https://www.youtube.com/embed/4SH8myACFpc?feature=oembed.

Het team bestaat uit circa 42 medewerkers, waarvan 6 medewerkers voor het hospice (36 fte). Omdat de huidige manager doorgroeit naar een andere afdeling is Attent op zoek naar een nieuwe Manager voor de afdeling Angerenstein. De manager zorg valt direct onder de directeur Zorg en Behandeling.

De functie 

“We hebben een sterk team dat hard werkt en er altijd staat. Ook is er een goede en effectieve samenwerking tussen de zorg en de artsen. Onze bewoners zijn heel tevreden. De komende tijd willen we ons verder ontwikkelen in het omgaan met gedragsproblemen bij bewoners,” – Cathana Peters, senior verpleegkundige somatiek.

Als manager Zorg geef je leiding aan de teams die de dagelijkse zorg bieden aan bewoners.

Het team Somatiek bestaat uit een senior verpleegkundige, verpleegkundigen, VIGgers, helpenden, medewerkers wonen, medewerkers dagbesteding en leerlingen. Het Hospice team bestaat uit palliatief verpleegkundigen, verzorgenden en leerlingen. Er is altijd verpleegkundige zorg beschikbaar, eventueel via het ambulante verpleegkundigen team. De afdeling heeft een secretaresse en een planner die ondersteunt in de roostering

De Manager Zorg is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de kwaliteit van zorg en de bedrijfsvoering. Je faciliteert de medewerkers in hun werk en stimuleert de ontwikkeling van het team in het omgaan met de steeds complexere zorgvraag en toenemende gedragsproblemen.  Daarnaast stimuleer je het methodisch werken (STIP methodiek) en zorg je voor een goede inrichting van de werkprocessen. Ook faciliteer je de introductie van nieuwe zorgtechnologie en het gebruik daarvan door de medewerkers.

Je bent zichtbaar, toegankelijk en betrokken. Je luistert en verplaatst je in de ander, maar weet ook duidelijk te zijn en grenzen te stellen. Bovenal geef je medewerkers ontwikkelmogelijkheden en ruimte waardoor men een hoge motivatie houdt om voor Attent te blijven werken. ‘Zien en gehoord worden’ luidt de belofte van Attent, ook voor haar medewerkers. 

Binnen Regina Pacis en Attent-breed werk je samen met verschillende collega’s, zoals manager facilitaire dienst en collega managers Zorg aan goede kwaliteit van zorg, een prettige woonomgeving en een modern aanbod aan activiteiten die het welbevinden bevorderen van bewoners én team.

Ook wordt intensief samengewerkt met de specialist ouderengeneeskunde, basisartsen, psycholoog, verpleegkundig specialist, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedie een gedragscoach en een geestelijk verzorger. Je bent het aanspreekpunt voor de cliëntenraad, waarmee je tijdig afstemt over voorgenomen veranderingen. 

”Binnen het hospice doen we er alles aan om mensen in hun laatste levensfase een fijne plek te bieden met veel persoonlijke aandacht. We hebben een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en hart voor de zaak,” – Ingeborg Tersteeg, palliatief verpleegkundige. 

Wie wij zoeken VOOR Attent

We zoeken een energieke manager met inhoudelijke ambitie, die dicht bij de zorgaansturing zit en de medewerkers meeneemt en inspireert op weg naar specialistische en meervoudige zorg.

Jij bent

• Een mensenmens, warm, relationeel en communicatief sterk. 
• Zichtbaar, betrokken en regelmatig op de werkvloer.
• Energiek, positief en een ‘hands on’ mentaliteit.
• Ambitieus op de zorginhoud, vernieuwingsgericht en methodisch.
• Kordaat, besluitvaardig en staat sterk in de schoenen.
• Operationeel en tactisch sterk.
• Samenwerkingsgericht.

Functie-eisen

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding, bij voorkeur Management in de Zorg.
• Leidinggevende ervaring is mooi meegenomen, maar is geen must. Ook kandidaten met zorginhoudelijke ervaring en leidinggevende ambities worden van harte uitgenodigd te reageren. 
• Je hebt ervaring in de zorg. Ervaring in het (ondersteunen van teams bij het) omgaan met gedragsproblemen van bewoners is een pré.

Het aanbod VOOR de beste kandidaat           

Een uitdagende managementfunctie met teams die er echt voor gaan en die zich (ook binnen de regio) onderscheiden in steeds complexere en meer hoogwaardige zorg. 

• Een functie in FWG 60 conform de CAO VVT (max. € 5.593 bruto per maand) en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Ruime mogelijkheden om te blijven ontwikkelen en opleidingen te volgen. 
• Voor startende leidinggevenden biedt Attent een management trainee programma met opleiding en coaching zodat je je leidinggevende kwaliteiten gericht kunt ontwikkelen.
• Een dienstverband van 32 à 36 uur per week. 

Reactie & informatie

Meer weten?

Wil je meer weten over deze interessante functie? VOORpartner Anne-Marie Kamphuis begeleidt de werving en voorselectie. Heb je vragen, dan kun je mailen of bellen naar anne-marie@voor.nl, tel. contactinformatie .

Meteen solliciteren?

Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Vul dan het bijgaande formulier in en voeg een korte motivatiebrief en je CV toe. 

Met interessante kandidaten maken we eerst kennis via een live VOORselectiegesprek. De VOORselectie en de selectiegesprekken bij Attent vinden plaats in de tweede helft van september. Reageer dus snel! 

Wij vragen vanuit VOOR twee referenties op over de geselecteerde kandidaat.