Zorgmanager ouderenzorg 32–36 uur, Locatie Theodotion Amaris Zorggroe

Wat ga je doen

Ben jij een ervaren zorgmanager die richting geeft in een omgeving die volop in beweging is? En krijg je energie van complexe vraagstukken, verandering en maatschappelijke impact? Voor onze locatie Theodotion in Laren zoeken wij een zorgmanager die mee wil bouwen aan de toekomst van deze locatie.

Als zorgmanager bij Amaris ben je verantwoordelijk voor zorgkwaliteit, bedrijfsvoering en de verdere ontwikkeling van teams op locatie Theodotion. Je werkt in een context waarin de zorgvraag verandert en maatschappelijke ontwikkelingen vragen om herijking van de rol en positionering van de locatie.

De komende jaren staan in het teken van ingrijpende keuzes. We verkennen nieuwe doelgroepen en kijken opnieuw naar hoe en waarvoor Theodotion wordt ingezet. Dit vraagt om leiderschap met visie, wendbaarheid en daadkracht.

Als zorgmanager geef jij richting in een context waarin niet alles vastligt. Je denkt vooruit in scenario’s, houdt koers bij onzekerheid en vertaalt ontwikkelingen naar concrete en haalbare stappen voor de organisatie. Je stuurt meerdere verandertrajecten en deelprojecten aan en combineert verandervaardigheid en projectmatig werken met stabiliteit in de dagelijkse zorg.

Je weet medewerkers mee te nemen in verandering, creëert duidelijkheid en borgt kwaliteit en continuïteit. Met een vernieuwende blik kijk je naar de locatie, de zorg en de samenwerking met de omgeving en lever je een zichtbare bijdrage aan het toekomstbestendig maken van Theodotion.

Je geeft leiding aan meerdere disciplines en teams en hanteert een verbindende en inspirerende leiderschapsstijl. Samen met de andere managers ben je integraal verantwoordelijk voor de gehele locatie en werk je nauw samen met interne en externe partners.

De locatie Theodotion

Theodotion is een grote en complexe woonzorglocatie op een prachtige plek in Laren. Er wonen ongeveer 200 bewoners en er werken circa 300 medewerkers. De locatie maakt onderdeel uit van Amaris Zorggroep.

Je maakt deel uit van een managementteam van drie managers. Samen zijn jullie integraal verantwoordelijk voor de koers, resultaten en ontwikkeling van de locatie en rapporteren jullie aan de regiomanager.

Context: ouderenzorg in beweging

De ouderenzorg staat onder druk. Ook binnen Amaris vraagt dit om andere manieren van werken, zoals het inzetten van nieuwe functies, het benutten van innovatieve middelen en het anders organiseren van zorgprocessen. In deze rol verbind je strategische keuzes aan de dagelijkse praktijk.

Welkom bij Amaris

Amaris biedt zorg en ondersteuning in Gooi & Vechtstreek en Eemland. We helpen cliënten zo lang mogelijk zelfstandig te blijven wonen en bieden passende zorg wanneer dat nodig is. Onze kernwaarden respect, betrouwbaar, betrokken en gedreven vormen de basis van ons werk.

Wat breng je mee

• WO of post-HBO werk- en denkniveau
• Ruime leidinggevende ervaring in de ouderenzorg
• Ervaring met verandermanagement en projectleiding
• Een duidelijke visie op de toekomst van ouderenzorg en bedrijfsvoering
• Coachend én gezaghebbend leiderschap

Dit krijg je van ons

• Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:
• Een contract voor 32-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.
• Een mooi salaris volgens de CAO VVT, ingeschaald in FWG 60 of FWG 65, afhankelijk van jouw ervaring, met een maximum van € 7.018 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.
• Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.
•  En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht

Waarom werken bij Amaris

Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Werken bij Amaris betekent:

• Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;
• Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;
• Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
• Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;
• Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.

Heb je vragen? Neem gerust contact op

Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!

Heb je nog vragen over de functie?

Neem gerust contact op met Willemijn Dekker via contactinformatie . Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via contactinformatie .

Een online assessment is onderdeel van de procedure en een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. De intentie is om de gesprekken te plannen in de week van 16 februari. Ben je op vakantie geen probleem dan kijken we samen even naar een ander moment.

Samen maken we het verschil voor onze cliënten!