ANIOS High Care / High Intensive Care

Voor wie jij er als ANIOS bent? Volwassenen met een psychiatrische crisis die om zwaarwegende redenen tijdelijk niet meer thuis kunnen zijn. Je verleent zelfstandig complexe zorg aan patiënten. In multidisciplinair samenwerkingsverband zorg jij voor continuïteit, uitvoering, controle en evaluatie van het onderzoek en de behandeling. Kortom, je bent er als ANIOS door:

• intakes te verrichten, onderzoek te doen en werkdiagnoses te stellen.
• een (concept) behandelplan uit te werken.
• behandelingen uit te voeren en bij te stellen indien nodig.
• mee te werken aan de ontwikkeling van de medium care afdeling.
• mee te draaien in de 24-uurs bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijden.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van de High Care (HC) en High Intensive Care (HIC) kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als ANIOS verlenen we zorg aan patiënten die in een psychiatrische crisis verkeren. Dit zijn met name patiënten die al in behandeling zijn binnen GGz Centraal, maar acuut psychiatrisch ontregelen en daarom kortdurend opgenomen worden. Met de ambulante (FACT)-teams werken we hierbij nauw samen. De afdeling heeft 20 gesloten opnameplekken, een comfortroom en 2 appartementen met elk een eigen ICU en EBK. Ook is er een familiekamer en rooming-in behoort tot de mogelijkheden.

Wij werken vanuit een gedeelde herstelvisie. Onze zorg is gericht op sneller en duurzamer herstel, eigen regie, mentale veerkracht, inclusie en positieve gezondheid. Samen creëren we perspectief!

Wat ons team kenmerkt? We zijn open en collegiaal, werken intensief met elkaar samen en staan open voor feedback. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Jouw nieuwe werkplek? Zon & Schild ligt in een goed bereikbare en bosrijke omgeving aan de rand van Amersfoort, HIC/HC zijn onderdeel van het acute cluster en bevinden zich in gebouw Kastanjehof.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als ANIOS bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.272,- en € 6.504,- (CAO GGZ, functiegroep 65) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• interne scholing, waarbij kennisdeling en intervisie de hoofdrol spelen.

Kies je in de toekomst voor de huisartsenopleiding? Dan kom je in de meeste gevallen na werkervaring in de psychiatrie, in aanmerking voor vrijstelling voor sommige onderdelen van de specialisatie opleiding.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Jij bent een arts die graag werkt op het snijvlak van maatschappij en opname, een mooie voorbereiding als je je wilt specialiseren tot huisarts of psychiater. Uiteraard ben je een echte teamplayer binnen de twee teams van onze afdeling. Daarnaast ben je flexibel omdat bij de patiënten op de HC/HIC niet altijd alles volgens een vast plan verloopt. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde opleiding tot basisarts.
• een bijbehorende BIG-registratie.
• ervaring is fijn, maar je kunt ook solliciteren als je net jouw opleiding hebt afgerond.
• affiniteit met de doelgroep, volwassenen in een psychiatrische crisis.
• de bereidheid om mee te draaien in de 24-uurs bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijden.

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale patiëntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.

Versterk ons
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Joep ter Horst (teamleider bedrijfsvoering) via contactinformatie , of met Wendy Schiphuis (teamleider bedrijfsvoering) via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.