Senior allround technisch medewerker

Je nieuwe baan

Als senior allround technisch medewerker ben jij de verbinding tussen de teamleider en het team. Jij houdt het overzicht, maakt de roosters en bewaakt de voortgang van diverse processen. Dankzij jouw input en bijsturing loopt alles op rolletjes.

Maar er is meer. Jij zorgt er ook voor – samen met het technische team - dat ons beheer en onderhoud van gebouwen en de installaties tiptop in orde zijn. Met je team houd je alles in de pas volgens de nieuwste wet- en regelgevingen en dankzij slimme systemen en een strak onderhoudsplan blijft alles efficiënt en georganiseerd. Je kijkt graag verder dan de dag van vandaag en bent continu bezig met vernieuwing en verbetering. Of het nu gaat om de nieuwste technieken of duurzamere processen – jij denkt vooruit!

Daarnaast:

• coördineer jij de werkzaamheden binnen je team;
• draai je mee in de storingsdienst op beide locaties;
• heb je oog voor de externe bedrijven die je begeleidt.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je bent een doordenker met een gezonde dosis verantwoordelijkheidsgevoel. Iemand die niet alleen wil snappen wat er scheelt, maar in jouw denken en handelen stel je de patiënt en collega’s centraal.

Je houdt van open en transparante communicatie en zoekt graag de verbinding met collega’s, zowel direct als indirect. Met jouw rustige en gestructureerde aanpak weet je altijd wat prioriteit heeft, zelfs onder druk. Vooruitdenken zit in je natuur. Je komt met creatieve oplossingen en werkt zelfstandig, maar weet ook precies wanneer en hoe je moet schakelen met anderen. Dankzij jouw doorzettingsvermogen los je problemen snel en efficiënt op, terwijl je de betrokken partijen goed op één lijn houdt.

Daarnaast:

• heb je een HBO werk- en denkniveau;
• heb je een opleiding achtergrond in de techniek en/of gebouwbeheer;
• beschik je over meerjarige ervaring in het vakgebied;
• heb je kennis van de geldende wet- en regelgeving;
• heb je affiniteit met duurzaamheid.

De afdeling

Met de opzet van de afdeling Huisvesting & Techniek zorgen we ervoor dat we krachten bundelen en toekomstbestendig te werk gaan. De afdeling speelt een essentiële rol in het creëren van een veilige, efficiënte en duurzame omgeving voor zowel patiënten als onze medewerkers. Deze afdeling is een bundeling van de afdelingen Vastgoed, Technische Dienst (waaronder BHV en fysieke veiligheid), Medische Techniek en de vakgroep Klinische Fysica. Dankzij deze samenvoeging harmoniseren we processen, rapportages en systemen, wat resulteert in een nog effectievere en efficiëntere dienstverlening.

De focusgebieden van Huisvesting & Techniek zijn onder meer vastgoed- en huisvestingsvisie (LTHP), compliance, medisch technologie, energietransitie, onderhoud (DMJOP), projectmonitoring en contractbeheer. De afdeling valt direct onder de raad van bestuur (rvb), wat de positionering van de afdeling benadrukt en ons in staat stelt direct invloed uit te oefenen op beleids- en besluitvormingsprocessen.

Kortom, met deze opzet zijn we aan zet om met elkaar de (ver)bouw en onderhoudsopgave waar te maken. Zo dragen we bij aan de realisatie van de ziekenhuisdoelen en tillen we de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau. Het Dijklander Ziekenhuis werkt aan haar tienjarenstrategie onder de noemer ‘Dijklander innoveert, onze zorg naar 2035’. Hieruit volgt een stevige investeringsprogramma (geschat circa € 200 miljoen voor de komende tien jaar) in de huisvesting en de modernisering en uitbreiding van de medische apparatuur.

Wat bieden wij jou?

• Ontwikkelingsmogelijkheden: Een door en door Dijklander-werkplek. Een plek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samengaan. We ondersteunen jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kan je doorontwikkelen!
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de CAO Ziekenhuizen. Je krijgt een passend salaris (functiegroep 50 minimaal € 3.199,- en maximaal € 4.540,- bruto per maand op fulltime basis), plus een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en je pensioen is goed geregeld via de middelloonregeling van het PFZW.
• Fulltime aanstelling: Je krijgt een aanstelling van 36 uur per week (bij ons is dat fulltime), voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Wij werken 4x9 uur dus heb je altijd één vaste vrije dag!
• Werken op beide locaties: Je komt te werken op zowel onze locatie in Hoorn als Purmerend, die goed bereikbaar zijn met de auto en het openbaar vervoer. Kom je met het OV, dan worden de reiskosten woon-werkverkeer met het OV volledig vergoed.
• Balans tussen werk en privé: Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Profiteer van kortingen voor sportactiviteiten en leuke uitjes. Ook kunt je als Dijklander tegen vergoeding sporten in onze eigen Fitboutiqs Studio, of je kunt gebruik maken van belastingvoordeel voor bedrijfsfitness.

Interesse?

Klaar om de uitdaging aan te gaan? Solliciteer vandaag nog en versterk ons team van technische experts! Heb je vragen? Neem contact op met Angèle van Zundert, manager Huisvesting& Techniek, via contactinformatie . Solliciteer vóór 16 april 2025!

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.