Roosterplanner Kliniek

Bij Meander Medisch Centrum draait alles om de beste zorg voor onze patiënten, en een goed georganiseerd rooster is daarbij van essentieel belang. Als roosterplanner ben jij de spin in het web die ervoor zorgt dat onze kliniek altijd optimaal bezet is. Houd jij van puzzelen, plannen en samenwerken in een dynamische omgeving? Dan is deze sleutelrol op jouw lijf geschreven!

Wat maakt deze functie uniek?

• Een werkcultuur gebaseerd op samenwerking en respect

• Een sleutelpositie met diverse uitdagingen en verantwoordelijkheden

• Een hechte afdeling die samen successen viert

Zin om met ons echt het verschil te maken? Lees verder en ontdek wat we jou te bieden hebben!

Over de afdeling

De afdeling roosterplanning kliniek vervult een essentiële rol bij het zorgvuldig opstellen van diensten en roosters voor het klinisch personeel. Binnen deze afdeling werken acht toegewijde planners samen, waarbij zij gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het effectief en efficiënt inroosteren van diverse diensten binnen de kliniek.

Het planningsteam staat centraal in het vlekkeloos laten verlopen van de operationele procedures binnen de klinische afdeling. Wij streven naar een optimale afstemming tussen personeelsbezetting en de behoeften van de zorg in de kliniek.

Wat ga je doen

Als roosterplanner voor de kliniek heb je een grote verantwoordelijkheid voor een goede roosterplanning.  Je verricht handelingen in het Ortec/Harmony roostersysteem en houdt hierbij rekening met de jaarurensystematiek, de registratie van vakantie-uren, PLB-uren, overuren en compensatie-uren volgens de CAO-richtlijnen.

Je hebt veelvuldig contact, per telefoon en mail, met medewerkers en de teammanagers. Je beheert de roosters met daarin de onregelmatige werkdagen en –tijden van medewerkers en draagt zorg voor vervanging bij verzuim.

Wij vragen

• Je bent vaardig in algemeen computergebruik en hebt kennis van een geautomatiseerd roostersysteem.
• Je hebt actuele kennis van Office programma’s en ervaring met Ortec is een pre.
• Je hebt kennis van bedrijfsprocessen in het ziekenhuis.
• Je hebt affiniteit met het vertalen van wet- en regelgeving rond arbeidstijden naar een voor de medewerkers passend rooster.
• Je bent bereid aanvullende cursussen te volgen.
• Je bent sociaal, flexibel om met veranderingen om te gaan en werkt nauwkeurig.
• Je durft initiatief te nemen en bent communicatief vaardig.
• Voor deze functie is creativiteit en vindingrijkheid belangrijk. Je bent stressbestendig en flexibel. Je bent in staat om draagvlak te creëren  door gebruik te maken van de juiste argumenten, methode en stijl.

Wij bieden

• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van €3.102,- tot maximaal €4.177,- bruto per maand (FWG 45) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Ook ontvang je 8,33%  vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioenopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een uitdagende werkomgeving, die volop in ontwikkeling is en waar veel ruimte is voor persoonlijke groei.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bv, adem koude training, slaaptraining en bedrijfsfitness) 
• Goede scholing- en ontwikkelmogelijkheden.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan, bedrijfsfitness, eindejaarsuitkering en premiekorting op je verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.