GZ-Psycholoog / Orthopedagoog-Generalist 6-12 jaar

Zo werk jij

Voor wie jij er als gz-psycholoog of orthopedagoog-generalist bent? Voor kinderen van 6 tot 12 jaar met complexe psychische problematiek én hun ouders, door diagnostiek en behandeling te combineren met systeemgericht werken.
Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van gz-psycholoog / orthopedagoog-generalist. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou bekend terrein. Wat deze functie bij GGz Centraal onderscheidend maakt is:

• het uitvoeren van specialistische diagnostiek en het opstellen en uitvoeren van behandelplannen.

• het bieden van individuele behandelingen en ouderbegeleiding, passend bij de ontwikkelingsfase van het kind.

• het werken vanuit een systemische visie, in nauwe samenwerking met ouders, school en ketenpartners.

• het vervullen van de rol van regiebehandelaar binnen het multidisciplinaire team.

• het meedenken over behandelinhoud, kwaliteit en doorontwikkeling van het zorgaanbod.

Jouw team

Jouw nieuwe collega’s van Team Almere 6–12 jaar kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als gz-psycholoog / orthopedagoog-
generalist bieden zij specialistische diagnostiek en behandeling aan kinderen in de basisschoolleeftijd. Het team werkt ambulant en poliklinisch en heeft veel expertise in ontwikkelings-, gedrags- en emotionele problematiek.
Wat ons team kenmerkt? Betrokkenheid en vakmanschap. Jouw nieuwe werkplek? Onze locatie in Almere, goed bereikbaar en nauw verbonden met het regionale netwerk.

Wij zorgen voor jou

Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als gz-psycholoog / orthopedagoog-generalist bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:  

• een bruto maandsalaris tussen € 5.294,- en € 6.918,- (CAO GGZ, functiegroep 65) o.b.v. 36 uur. Bereken hier jouw netto salaris.

• een contract voor 24 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.

• een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

• een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.

• de ruimte om deel te nemen aan projecten en verbeterinitiatieven.

Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.  

Dit breng je mee

Jij bent een betrokken en analytische behandelaar die het kind altijd in samenhang met zijn omgeving ziet. Daarnaast werk je zelfstandig en
besluitvaardig, zodat je regie kunt voeren over complexe behandeltrajecten. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde opleiding tot gz-psycholoog of orthopedagoog-generalist.

• een geldige BIG-registratie.

• ervaring of affiniteit met de doelgroep kinderen van 6–12 jaar en systeemgericht werken.

Wie zijn wij?

Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.  
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.    

Fornhese biedt specialistische kinder- en jeugd ggz voor kinderen van 0 tot 18 jaar en hun naastbetrokkenen. Vanuit verschillende locaties en
samen met ruim 325 collega’s en netwerkpartners ontfermt Fornhese zich over het totale werkgebied van GGz Centraal. Fornhese staat voor een
hoge mate van professionaliteit en expertise. Zowel in de directe zorg als in de visie op werkgeverschap. Eigen initiatief, kennisdeling en
constructieve samenwerking kenmerkt de collegiale manier van werken.

Solliciteren

Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Chantal de Graaf - Weeber, teamleider bedrijfsvoering, via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.   

Kom je graag eerst sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.   

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.