Traineeship verpleegkundige zonder ziekenhuiservaring

Je nieuwe baan

Het Dijklander Ziekenhuis biedt jou een op maat gemaakt inwerktraject zodat jij een nieuwe stap in jouw carrière kunt zetten als verpleegkundige in ons ziekenhuis. Wij zijn namelijk hét ziekenhuis voor ambitieuze verpleegkundigen die van een flinke dosis dynamiek houden. Hierbij is ook zeker ruimte voor humor en wij helpen elkaar om steeds beter te worden in ons vak.

Door dit inwerktraject zal jij je snel thuis voelen in je nieuwe werkomgeving! Wij bieden je een veilige en goede leeromgeving waarbij je in het eerste halfjaar optimale begeleiding krijgt van een mentor. Klinkt goed toch?

Wie ben jij?

Tijdens het selectieproces gaan wij met jou in gesprek om vast te stellen welke plek het beste past bij jouw kennis, affiniteit en persoonlijkheid. Vervolgens word je de eerste zes maanden ingezet op een vaste ‘algemene’ verpleegafdeling waar je het verpleegkundige vak en het betreffende specialisme eigen maakt.

De eerste drie maanden werk je boventallig mee, waarbij je taken en verantwoordelijkheden per week en in overleg opgebouwd worden. De mentor is jouw persoonlijke coach; geen vraag over het werk is ‘gek’ en samen met je mentor krijg je inzicht in je eigen handelen en leerdoelen en kunnen wij jou gericht ondersteuning bieden. Natuurlijk maken diverse scholingsdagen en trainingen onderdeel uit van het traject. Zo ontwikkel je je tot een waardevolle collega waar wij niet meer zonder willen!

Na de eerste drie maanden is het doel dat je (redelijk) zelfstandig kunt werken. Tijdens voortgangsgesprekken nemen we jouw ontwikkeling steeds door en stellen we waar nodig dingen bij. Na zes maanden ga je verder op een nieuwe afdeling, in de meeste gevallen op de andere locatie.

Na een jaar ronden we het traineeship af en dan mag jij jezelf beschouwen als een verpleegkundige mét ziekenhuiservaring! Na het positief afronden van het traineeship bieden wij jou tal van mogelijkheden om jezelf verder binnen het Dijklander Ziekenhuis te ontwikkelen. Dat kan op een van de klinieken waar je je traineeship hebt gelopen of via ons Flexbureau inZ.

“De overstap is best groot. In het begin was het echt spannend. Ik heb dit toen uitgesproken en werd toen heel goed begeleid door de teamleider’.

De afdeling

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander. Je hebt een leergierige en actieve leerhouding en durft op een positieve manier vragen te stellen over het reilen en zeilen in het ziekenhuis. Verantwoordelijkheid, flexibiliteit en stressbestendigheid zijn belangrijke competenties. Jij wilt groeien tot een professionele Dijklander-verpleegkundige. Wij bieden een uitdagende functie waarin je samenwerkt met collega-verpleegkundigen, medisch specialisten en andere disciplines.

Daarnaast

• ben je een mbo of hbo-verpleegkundige;
• ben je geregistreerd in het BIG-register;
• beschik je over leer-/werkervaring in de zorg;
• houd je van actie en dynamiek en ben je flexibel ingesteld;
• ben je bereid om alle diensten te draaien;
• ben je per 1 april 2025 beschikbaar.

Naast de praktijk verwachten wij van jou dat je jezelf verdiept in verschillende theoretische onderdelen, hiervoor krijg je vanuit ons scholing en volg je verschillende e-learnings. Daarnaast neem je zelf het initiatief door bijvoorbeeld informatie te verzamelen en regie te houden op je eigen leerproces.

We stellen ons tot doel dat de patiënt gedurende de opname zo comfortabel mogelijk op de afdeling verblijft. Patiëntvriendelijkheid en oprechte interesse staan daarom hoog in het vaandel. De hoge ‘turn-over’ van patiënten op de afdelingen vraagt het nodige van jouw organisatievermogen en planning.

Wat bieden wij jou?

• Een door en door Dijklander-werkplek. Een plek waar oprechte interesse, lef en nuchterheid samengaan. We ondersteunen jou graag met diverse opleidingsmogelijkheden, bij ons kan je doorontwikkelen!
• Tijdens het traineeship worden er enkele dagdelen theoretische scholing geboden zoals klinisch redeneren, bedrijfshulpverlening en reanimatie. Tevens volg je intervisie met andere trainees.
• Wij besteden zorg en aandacht aan jouw inwerkperiode: je krijgt een mentor toegewezen die je met raad en daad bijstaat en jouw vertrouwenspersoon is.
• De arbeidsvoorwaarden voor Dijklanders zijn geregeld in de Cao-Ziekenhuizen en het salaris is overeenkomstig met functiegroep 45 (minimaal € 2.982,00 en maximaal € 4.015,00 bruto per maand op fulltime basis). Naast je salaris heb je recht op een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en is je pensioen goed geregeld via de middelloonregeling van het PFZW.
• Wij bieden een jaarcontract. We gaan uit van een langdurige samenwerking en hebben dus de intentie om je daarna een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.
• Het betreft een aanstelling voor 24 - 36 uur per week waarbij je de eerste 3 maanden in ieder geval 32 uur werkt.
• Onze locaties Hoorn en Purmerend zijn goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Liever niet onnodig in de file staan? Kom met het OV! Zowel locatie Purmerend als Hoorn zijn op loopafstand van het station. Je werkt zowel in Hoorn als in Purmerend.
• Wij vinden een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Zo kun je als Dijklander tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs Studio in Hoorn. In 20 minuten volg je een High Intensity Personal Training (HIPT). Of sport met belastingvoordeel via Bedrijfsfitness Nederland. Leuke uitjes met korting? Ook dat kan. Klik op de link en ontdek wat wij bieden!

Interesse?

Direct solliciteren is een goed idee (button rechts in beeld), maar eerst eens kennismaken is net zo logisch! Neem over de vacature gerust contact op met Flexbureau inZ via contactinformatie .Een dagje meelopen in de kliniek is onderdeel van de selectieprocedure.

Je kunt reageren t/m 1 december a.s. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandagmiddag 16 december en woensdagmiddag 18 december.

Nieuwsgierig naar de sollicitatieprocedure? Klik dan op de link.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.