Regieverpleegkundige Chirurgie GE in de rol van senior

Ben jij een ervaren regieverpleegkundige met ambitie en wil je de volgende stap zetten in je carrière op een chirurgische afdeling? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Als senior regieverpleegkundige krijg je de kans om jouw expertise in te zetten, het team te begeleiden en de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau te tillen. We zijn op zoek naar een gedreven professional die de regie kan nemen en een verschil wil maken binnen ons dynamische zorgteam. Kom jij ons versterken?

Over de afdeling

Bij onze afdeling C2, onderdeel van de vakgroep chirurgie, staat maag-, darm- en leverchirurgie centraal. Met 22 bedden bieden wij complexe en hoogwaardige zorg aan onze patiënten. Bovendien hebben we een leerwerkplaats waar we samen met enthousiaste stagiaires een professionele en stimulerende leeromgeving creëren.

Wat ga je doen

Als senior verpleegkundige ben je een belangrijke speler binnen onze afdeling, waarbij je zowel directe patiëntenzorg levert als een coördinerende en coachende rol op je neemt. Je hebt een cruciale invloed op de kwaliteit van de zorg en draagt actief bij aan innovaties binnen de afdeling en het ziekenhuis. In deze functie werk je voornamelijk in dagdiensten, zonder weekenden of feestdagen. Eventueel verlies van ORT wordt afbouwend gecompenseerd.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Coaching en begeleiding: Je ondersteunt en begeleidt collega-verpleegkundigen in het verbeteren en uitvoeren van werkprocessen.
• Protocollen en richtlijnen: Je ontwikkelt en implementeert verpleegkundige protocollen, richtlijnen en werkwijzen.
• Kwaliteitsverbetering: Je signaleert knelpunten in zorgprocessen en initieert verbeteringen op het gebied van kwaliteit, veiligheid en patiëntgerichtheid.
• Beleid vertalen naar praktijk: Samen met de teammanager ben je verantwoordelijk voor het vertalen van verpleegkundig beleid naar de dagelijkse zorgpraktijk en voor de uitvoering van het afdelingsjaarplan.
• Kennisoverdracht: Je stimuleert kennisoverdracht door nieuwe methoden en technieken binnen het team te introduceren.
• Ziekenhuisbrede projecten: Je neemt deel aan projecten die gericht zijn op de verbetering van de zorgkwaliteit binnen het ziekenhuis.
• Verbindende rol: Je hebt een verbindende functie en zorgt ervoor dat collega’s betrokken blijven bij de zorgvernieuwingen en verbeteringen.
• Begeleiden van verpleegkundigen in opleiding: Je speelt een actieve rol in de begeleiding van verpleegkundigen in opleiding en stimuleert hun professionele ontwikkeling.
• Kritische reflectie: Je reflecteert op de zorgkwaliteit en stelt vragen als “Werken we efficiënt?”, “Is onze zorg van hoge kwaliteit?” en “Wat is onze plek in de zorgketen?”.

Als senior verpleegkundige lever je een waardevolle bijdrage aan de zorgkwaliteit en werk je mee aan de doorontwikkeling van de afdeling. Jouw bijdrage is essentieel in het verbeteren van onze zorg en het leveren van optimale patiëntenzorg!

Wij vragen

• Je bent een gediplomeerd HBO-V Regieverpleegkundige en bent uiteraard in het bezit van een BIG registratie.
• Je bent goed in staat om je eigen kwaliteiten te benoemen en te reflecteren op je eigen handelen.
• Zelfstandigheid en leiderschap in je functie en communicatieve vaardigheden die dat ondersteunen en onderstrepen.
• Je durft initiatief te nemen in veranderende situaties en je bent innovatief.
• Je hebt een toekomstgerichte blik op de zorg en het beroep van verpleegkundige en je wilt je inzetten voor zorg vernieuwende projecten.
• Je kunt regels en voorschriften praktisch toepassen en bent in staat om lastige situaties vindingrijk op te lossen met oog voor tegenstelde belangen die daarbij mogelijk een rol spelen.   
• Een kritische blik op zorgprocessen en een drive om deze voortdurend te verbeteren.
• De capaciteit om zowel zelfstandig als in multidisciplinaire teams te werken.
• Een verbindende en inspirerende stijl, waarmee je collega’s meeneemt in zorgvernieuwingen.
• Flexibiliteit en de vaardigheid om in een dynamische en veranderende organisatie te werken.

Wij bieden

• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van € 3.199,- tot maximaal € 4.540,- bruto per maand (FWG 50) bij een 36-urige werkweek als je start in de functie van verpleegkundige, afhankelijk van je opleidingsniveau en je ervaring.
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
• Werken in een mooi ziekenhuis met ambitieuze en gedreven collega’s in een prettige werksfeer.
• Goede scholing- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness).
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.