Verpleegkundige Nachtdienst Langdurige Psychiatrie

Jij biedt intensieve zorg aan cliënten met een triple- of quattro diagnose. Als team geloven we in de kracht van herstel en werken we vanuit een visie die gebaseerd is op onvoorwaardelijke beschikbaarheid, vertrouwen, authenticiteit, perspectief, eigen regie en zingeving. We streven naar preventief en de-escalerend werken door het gebruik van vroegsignaleringsplannen. Bekijk ook onze video.

Als verpleegkundige nachtdienst heb je een cruciale rol in het waarborgen van de rust en het bieden van ondersteuning aan de cliënten gedurende de nacht. Dit doe je door het bieden van structuur en het bewaken van het dag- en nachtritme. Je voorziet de cliënten in hun basisbehoeften, zoals het ondersteunen bij persoonlijke verzorging en het verstrekken van medicatie. Daarnaast bied je ook emotionele en sociale ondersteuning. Kortom, je bent er als verpleegkundige door:

• Het begeleiden en ondersteunen van cliënten bij hun individuele hulpvragen en behandelplannen.
• Het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen, conform protocollen en richtlijnen.
• Het observeren en rapporteren van veranderingen in de gezondheidstoestand en het tijdig signaleren van mogelijke crisissituaties.
• Het samenwerken met andere disciplines, zoals het nachthoofd, arts, beveiliger en psychiater, om de best mogelijke zorg te waarborgen.

Waarom het een mooie afdeling is om als verpleegkundige nachtdienst te werken
Zoals collega Wouter verwoordt: ‘ We werken in een klein team, waardoor je nauw kan samenwerken en een hecht teamverband kan opbouwen. Dit is erg belangrijk voor het waarborgen van de veiligheid. Ik krijg ook veel energie van mijn werk, omdat het mogelijk is om dieper in te gaan op de behoeften van de cliënten, omdat er minder afleiding is en meer tijd voor persoonlijke interactie. Daarnaast is het waardevol werk. Ik heb ooit van een crisis opname teruggekregen, nadat de crisis voorbij was, bedankt dat je mijn eigenwaarde weer terug hebt gegeven. Je kan echt het verschil maken in het leven van anderen, zelfs wanneer de meeste mensen slapen.’

De afdelingen waar je komt werken
Je maakt deel uit van een hecht team bestaande uit 3 collega's, waarbij jullie samen verantwoordelijk zijn voor 2 afdelingen, namelijk Duynenhof en De Bunt. Op De Bunt, een open afdeling, verblijven 7 cliënten. Duynenhof is een gesloten afdeling waar 14 cliënten verblijven en dag en nacht begeleiding krijgen. Deze afdeling beschikt over zit-slaapkamers, 6 appartementen, een huiskamer, activiteitenruimte, comfort room en een binnentuin. Ook zijn er 2 crisisbedden beschikbaar en kan hier gebruik van worden gemaakt wanneer dit wenselijk is.

Hoe je ons team het beste kunt omschrijven
Binnen ons team heerst een betrokken en gemotiveerde sfeer. We werken nauw samen en streven ernaar om de best mogelijke zorg te bieden. In ons team is er een sterke onderlinge band en staan we voor elkaar klaar. We erkennen dat iedereen unieke kwaliteiten en expertise heeft en we moedigen elkaar aan om deze te delen en verder te ontwikkelen. Wekelijks bieden we in het kader van professionaliteitsbevordering intervisie, moreel beraad, casuïstiekbespreking of situatietraining. Onder begeleiding van de regieverpleegkundige of senior begeleider.

Jouw werktijden zijn van 22:35 uur tot 7:35 uur. Bij een werkweek van meer dan 24 uur kan het voorkomen dat je volgens de CAO-richtlijnen ook andere diensten draait. We staan open voor flexibiliteit en denken graag met je mee over jouw individuele wensen en mogelijkheden.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als verpleegkundige bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.571,- en € 4.017,- (CAO GGZ, functiegroep 45) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 24 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Je bent enthousiast en creatief, zodat je oplossingen bedenkt waar collega's nog niet aan gedacht hebben. Uiteraard kun je zelfstandig te werken en toon je initiatief door verantwoordelijkheid te nemen voor jouw taken. Ook kun je snel schakelen, omdat de hectiek van de situatie daar soms om vraagt. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij de cliënt altijd voorop stelt. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde mbo- of hbo-opleiding tot verpleegkundige.
• een bijbehorende BIG-registratie.
• aantoonbare werkervaring in de psychiatrie.

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Jouw nieuwe werkplek? Veldwijk afdeling Duynenhof en De Bunt in Ermelo. Veldwijk is een begrip in de regio en wordt al sinds 1886 gebruikt als ggz instellingsterrein. Midden in de bossen en opgebouwd uit vele gebouwen en behandellocaties vormt Veldwijk onze grootste locatie. Met de A28 op steenworp afstand en het treinstation van Ermelo op het landgoed zelf is deze locatie goed bereikbaar. Samenwerking en vernieuwing staan bij ons voorop. Lees hier meer over onze organisatie en manier van werken.

Versterk ons
Zet jouw talenten in als verpleegkundige nachtdienst op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Ermelo.

Ben je enthousiast geworden over deze uitdagende functie, dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek, waarin we je meer kunnen vertellen over het werk, de afdelingen en ons team. We zijn ook zeer benieuwd naar jouw ideeën en ambities en hoe jij kunt bijdragen aan onze missie van hoogwaardige zorgverlening.

Heb je vragen over de functie, werktijden of andere zaken? Aarzel niet om contact met ons op te nemen. We staan klaar om al je vragen te beantwoorden en met je mee te denken. Bertram van Rijssen (teamleider) gaat met plezier met je in gesprek. Bel of app via contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.