Adviseur Arbeidsomstandigheden (Arbo)

Ben jij gepassioneerd over de gezondheid van medewerkers en wil jij bijdragen aan een optimaal werkklimaat in een dynamische ziekenhuisomgeving? Ben jij iemand die met passie, creativiteit en daadkracht onze werkomgeving nóg beter maakt? Dan ben jij de Adviseur Arbeidsomstandigheden die wij zoeken!

Over de afdeling

De HR-afdeling bestaat uit 36 collega’s die nauw samenwerken om bij te dragen aan de realisatie van onze doelstelling: beste medewerkers, beste teams. De HR-afdeling kent een aantal deskundigheidsgebieden: HR Advies, Arbo & Gezondheid, Recruitment, Loopbaanadvies, Arbeidsvoorwaarden, Salarisadministratie, het Flexbureau, Applicatiebeheer en HR-support. Naast hard werken is er ook ruimte voor ontspanning, o.a. door gezellige activiteiten met elkaar te organiseren, bijvoorbeeld onze borrel!

Als Adviseur Arbeidsomstandigheden ben je onderdeel van team Arbo & Gezondheid dat bestaat uit onze adviseur verzuim en inzetbaarheid, casemanager verzuim, adviseur re-integratie en twee administratief medewerkers Arbo & Gezondheid. Samen werken we iedere dag aan een veilig en gezond werkklimaat, zodat onze medewerkers fit en vitaal kunnen werken. Team Arbo & Gezondheid valt onder de afdeling HR Advies & Beleid.

Wat ga je doen

In deze veelzijdige functie ben jij de drijvende kracht achter een optimaal werkklimaat. Je duikt in diverse thema's zoals fysieke belasting, gevaarlijke stoffen, werkdruk en nog veel meer. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze collega’s elke dag op hun best kunnen presteren.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren en coördineren en monitoren van de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E).
• Ontwikkelen en implementeren van arbobeleid en plannen van aanpak.
• Adviseren van management en medewerkers over arbo-gerelateerde zaken.
• Coördineren en geven van trainingen, zoals ergo- en agressiecoach trainingen.
• Analyseren van incidentmeldingen en doen van verbetervoorstellen.
• Deelnemen aan en begeleiden van arbo-gerelateerde projecten en bewustwordingscampagnes.
• Samenwerken met interne en externe partners (bijv. arbeidshygiënist, MeanderAcademie).
• Bijdragen aan de digitalisering en optimalisatie van arbo-processen.
• Uitvoeren van werkplekonderzoeken en geven van ergonomische adviezen.
• Zorgen voor naleving van de Arbeidsomstandighedenwet en andere relevante regelgeving.

Wij vragen

• Je bent in het bezit van een relevante opleiding in de richting van arbo management of een andere relevante opleiding op minimaal HBO niveau.
• Je hebt bij voorkeur al 3 jaar werkervaring in deze rol, ervaring in een zorginstelling is een pre.
• Je beschikt over een goede dosis empathie en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je weet mensen te enthousiasmeren en te overtuigen met jouw ideeën.
• Je hebt kennis van arbowetgeving en een passie om dit praktisch toe te passen. Je bent een kei in het vertalen van complexe regelgeving naar begrijpelijke acties.
• Een resultaatgerichte werkstijl met oog voor de menselijke kant. Je bent leergierig, proactief en altijd op zoek naar innovatieve oplossingen.
• Je bent creatief en denkt graag out of the box, jij gaat geen uitdaging uit de weg.
• Je kan goed het overzicht bewaren en houdt je hoofd koel. Je weet wat er speelt (intern en extern).  
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler die graag samenwerkt. Je bent een spin in het web en werkt nauw samen met verschillende disciplines in ons ziekenhuis.  

Wij bieden

• Een jaarcontract met de intentie deze om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd na 1 jaar.
• Een boeiende werkomgeving met veel zelfstandigheid en fijne collega’s.
• Een salaris van € 3.606,- tot maximaal € 5.084,- bruto per maand (FWG 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Een uitdagende baan in een tijd waarin je kan helpen om onze nieuwe visie en afdeling vorm te gaan geven binnen onze dynamische organisatie.
• Goede scholings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, yoga, bedrijfsfitness).
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan, vakantiegeld (8,33%), eindejaarsuitkering (8,33%) en premiekorting op je verzekeringen.      
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.