Adviseur/projectleider Waardegedreven Verbeteren

Wat ga je doen

De zorg staat voor een uitdaging: kwalitatief goede zorg leveren die in toekomst ook betaalbaar en toegankelijk blijft. Dat is waar het team Waardegedreven Verbeteren voor staat: dát doen wat waarde toevoegt.

Het grootste deel van je werkzaamheden bestaan uit het vormgeven van de rol van Zorgpadlead op gebied van het Samen Beter traject Geboortezorg. Vanuit het Martini Ziekenhuis ben je voor dit zorgpad in ons Santeon samenwerkingsverband verantwoordelijk voor de procesmatige regie. Je werkt samen met onze enthousiaste lead medisch leiders aan het realiseren van de geformuleerde meerjarige ontwikkelagenda. Je vertaalt de gezamenlijke ambities naar concrete focusprojecten en bewaakt de voortgang op de gestelde doelen. Je werkt nauw samen met de medisch leiders, projectleiders en data analisten uit alle Santeon huizen en het Santeon programmabureau en fungeert als verbindende schakel. 

Op basis van jouw werkervaring, interesses en motivatie gaan we de overige werkzaamheden die er liggen (her)verdelen. Deze werkzaamheden liggen op het snijvlak van het vak als adviseur en projectleider en lopen uiteen van:

• hands on aan de slag gaan met concrete verbeterinitiatieven;
• het uitdenken van diverse vraagstukken over hoe Waardegedreven Zorg een vanzelfsprekend onderdeel te maken van regulier werk;
• coaching van collega zorgprofessionals in verbeterteams om zelf het verbeteren vanuit waardegedreven perspectief op te kunnen pakken en zo de verbeterkracht binnen het Martini Ziekenhuis te vergroten en versterken.

De collega’s uit het team Waardegedreven Verbeteren hebben voldoende kennis en ervaring om je snel op weg te helpen en ook binnen het Santeon samenwerkingsverband is veel kennis, ervaring en bereidheid om met elkaar te doen wat is drijft in Waardegedreven Zorg.

Over jouw nieuwe team

Op de afdeling Waardegedreven Verbeteren, als onderdeel van de stafdienst Kwaliteit en Veiligheid, is ruime ervaring aanwezig in het werken vanuit waardegedreven perspectief en het continu verbeteren van zorg. Een 15-tal energieke en gedreven collega’s werken als adviseur, projectleider of data analist met volle overtuiging aan het verbeteren van de zorg voor onze patiënten. Vanuit nieuwsgierigheid naar hoe (zorg)processen verlopen, welke waarde gecreëerd wordt voor patiënten, medewerkers en organisatie wordt met een analytische blik in kaart gebracht wat goed gaat en/of wat er anders of beter kan. Naast vaste afstemmomenten en overleggen, weet iedereen elkaar makkelijk te vinden, zowel binnen het team als binnen de stafdienst en de rest van de organisatie.  

Het uitgebreide netwerk en laagdrempelige contact met onze Santeon collega ziekenhuizen zorgen voor een verrijking van je werk. Vanaf 2016 werken we in het Santeon Samen Beter programma volgens een vastgestelde methodiek aan aantoonbare kwaliteitsverbetering. Het traject Geboortezorg is een van de zorgpaden binnen dit programma.

Wat neem je mee

• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau, met bij voorkeur een diploma in de richting van Gezondheidswetenschappen of Bedrijfskunde in de Zorg.
• Kennis van en/of affiniteit met waardegedreven zorg en gebruik van data/kwaliteitsinformatie.
• Ervaring met project- en procesmanagement in de zorg, bij voorkeur ervaring in een ziekenhuissetting. Je behoudt overzicht en stuurt op resultaat in een complexe omgeving.
• Goed ontwikkelende organisatiesensitiviteit om de juiste insteek te kiezen ten behoeve van effectieve begeleiding om te verbeteren, zowel projectmatig als coachend.

Jij kunt mensen enthousiasmeren en verbinden, bent communicatief sterk en kan ook daadkrachtig handelen. Je bent initiatiefrijk en innovatief. Je bent analytisch en procesmatig sterk en kunt dit inzetten om teams effectief te begeleiden en vraagstukken scherp in kaart te brengen.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.826,- en € 5.395,- (op basis van 36 uur, FWG 55, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 32 uur per week.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Nieuwsgierig?

Heb je vragen over deze vacature? Mail of bel dan Marjan Gort, unithoofd Waardegedreven Verbeteren, m.gort@mzh.nl, tel. contactinformatie , of Thom Ronde, adviseur/projectleider thom.ronde@mzh.nl, tel. contactinformatie .

Handig om te weten

Tijdens de looptijd van deze vacature gaan we al met kandidaten in gesprek. Daardoor kan het zijn dat de vacature eerder sluit. Wacht dus niet te lang met solliciteren. 

Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.