Strategisch programmaregisseur Raad van Bestuur

Wie ben jij en wat ga je doen

De Wever is als innovatieve zorgorganisatie volop in beweging naar ‘Anders Werken’ (praatvandaagovermorgen.nl en anderswerkenindezorg.nl) vanuit het geloof dat we hebben dat we kunnen leren ‘samen oud te worden’. Hiertoe zijn we enthousiast bezig om de zorg voor ouderen in de regio Tilburg anders vorm te geven.
We noemen deze transitie binnen de Wever: De Beweging. (https://dewever.nl/de-beweging/de-beweging).

Onder ‘De Beweging’ ontplooien we veel initiatieven en programma’s die een wezenlijke verandering in onze bijdrage aan goed ouder worden tot stand brengt. Dit doen we onder meer door te werken volgens het gedachtengoed van reablement, maar ook door vanuit onze woon- /zorgcentra de samenwerking binnen de wijk en met de familie en naasten van onze cliënten actiever vorm te geven. Ook zoeken we hierin actief de samenwerking op met onze collega zorgorganisaties in de regio (zoals het ziekenhuis, de revalidatiecentra, welzijnsorganisaties en collega-VVT-organisaties).

Al deze bewegingen maken het dat we op zoek zijn naar een programmaregisseur die de regie voert over al deze bewegingen. Je doet dit samen met je collega secretaris raad van bestuur die met name de Governance, medezeggenschap en juridische aspecten coördineert.

In deze rol zorg je voor de noodzakelijke verbindingen binnen en tussen de verschillende initiatieven vanuit De Beweging. Je bent de drijvende kracht, hebt visie en zet lijnen uit. Je bent sterk in het procesmatig vorm geven van de initiatieven. Voor de inhoudelijke kant van de onderwerpen werken (strategische) professionals met kennis van het onderwerp nauw met je samen. Jouw bijdrage zit op het vlak van strategische verbinding, overzicht houden, structuur aanbrengen, vooruit kijken en strategisch spiegelen. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en samenhang van de strategische initiatieven en projecten binnen De Beweging. Je bewaakt de realisatie en rapporteert over de bereikte resultaten. Als programmaregisseur weet je mensen te binden en te enthousiasmeren. Je zorgt ervoor dat partners elkaar vinden en realiseren wat ze zeggen te doen en te willen. 

Als strategisch programmaregisseur Raad van Bestuur ondersteun je (samen met je collega Secretaris Raad van Bestuur) bij strategische, organisatiebrede en inhoudelijke beleidsontwikkeling en -keuzes. Je spiegelt de Raad van Bestuur kritisch op te maken keuzes. Je plaveit de weg tussen de verschillende domeinen binnen de organisatie. Je faciliteert bij het op gang brengen van programmalijnen die onder verantwoordelijkheid vallen van de Raad van Bestuur en/of het hoger management. Je zorgt voor afstemming en vertaalt standpunten tussen diverse partijen als Raad van Bestuur, Beleidsteam, raad van Toezicht en de medezeggenschapsorganen. Je bent als het ware het 'oliemannetje' van De Wever; met name rondom de programmalijnen binnen De Beweging. De Wever biedt je in deze rol veel vrijheid om de werkzaamheden vorm te geven.

Concreet

• Je coördineert en regisseert de ontwikkelingen binnen de Wever vanuit ‘De Beweging’ en zorgt ervoor dat trajecten op elkaar afgestemd worden en hun voortgang houden. Je rapporteert hierover aan de Raad van Bestuur en het Beleidsteam.
• Je zorgt voor voortgang binnen de verschillende initiatieven waarin je (mede) faciliteert dat deelnemers enthousiast samenwerken in een open en positief kritische omgeving om de doelen te realiseren. Je hebt oog voor kansen in het veld en goede ideeën laat je niet verloren gaan. Jij weet ze om te zetten naar concrete projectinitiatieven en een goede uitvoering.
• Je bent een rechterhand van de Raad van Bestuur en adviseert hen bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het strategisch beleid en bij strategische ontwikkelingen binnen De Beweging. Je spiegelt hen kritisch op het gevoerde beleid en de te nemen besluiten.
• Je participeert in het Beleidsteam rondom strategische onderwerpen, adviseert gevraagd en ongevraagd aan de Raad van Bestuur en de strategisch managers bij de beleidsvorming, beleidsimplementatie en beleidsevaluatie met name op onderwerpen vanuit De Beweging.
• Je ondersteunt en adviseert de Raad van Bestuur, samen met je collega Secretaris Raad van Bestuur, bij bestuurlijke besluitvormingsprocessen in de zin van het schrijven van (beleids)stukken, coördinatie, afstemming, bewaking en evaluatie.
• Je signaleert ontwikkelingen in de externe omgeving die relevant zijn voor de Wever.
• Je collega-secretaris Raad van Bestuur en jij vervangen elkaar indien noodzakelijk.

Waar werk je

Je maakt onderdeel uit van de concernstaf van De Wever en krijgt direct leiding van de raad van bestuur. De concernstaf is gevestigd aan de Dr. Eijgenraamstraat 3 in Tilburg.

Solliciteren

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met de Raad van Bestuur via het emailadres raadvanbestuur@dewever.nl of Rianne Jasperse (Manager HR) via r.jasperse@dewever.nl

Voor vragen over het proces, kun je contact opnemen met Willem de Beer (corporate recruiter) via w.d.beer@dewever.nl of contactinformatie .

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op:
Eerste gespreksronde: 29 januari in de ochtend.
Tweede gespreksronde: 13 februari in de middag.

Wat kun je van ons verwachten

De Wever biedt je een uitdagende functie met volop mogelijkheden je verder te ontwikkelen. Het betreft een baan voor gemiddeld 32-36 uur per week, waarbij 28 uur de absolute ondergrens is. De functie is ingedeeld in de CAO VVT in FWG 70 met een salaris van € 5.401,67 t/m € 8.045,96 per maand bij een 36-urige werkweek, mede afhankelijk van ervaring en opleiding.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je bent procesmatig sterk.
• Je bent ondernemend en initiatiefrijk.
• Je bent integer en in staat om een onafhankelijke opstelling te kiezen.
• Je kunt collega’s gebalanceerd aanspreken en de raad van bestuur en het beleidsteam strategisch spiegelen.
• Je bent politiek sensitief: je hebt het vermogen om te gaan met meerdere perspectieven in de organisatie.
• Je kunt snel schakelen en lenig meebewegen in veranderingen.
• Je bent innovatief en je hebt een visie op de ontwikkelingen in de VVT-sector en kan deze vertalen naar De Wever.
• Je kunt goed prioriteren en omgaan met tijdsdruk.
• Je bezit uitstekende communicatieve eigenschappen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt natuurlijk gezag en biedt tegenwicht waar nodig.
• Je hanteert een open houding en bent makkelijk toegankelijk en benaderbaar.
• Je hebt humor en relativeringsvermogen.

Functie-eisen

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld behaald door een opleiding bestuurskunde, gezondheidswetenschappen of rechten.
• Je beschikt over relevante werkervaring in de zorgsector.
• Je bezit ervaring in programmamanagement dan wel met projectmatig werken.
• Je hebt ervaring met strategische beleidsontwikkeling en (strategische) advisering. Kom je bij ons werken dan vragen wij om een verklaring omtrent het gedrag (VOG). De kosten hiervoor worden uiteraard door ons vergoed.

Waar werk je

De Wever is dé organisatie op het gebied van ouderenzorg in de regio Tilburg en werkt vanuit de visie 'Maak van uw oude dag een nieuwe dag'. De Wever is een grote speler in de regio en een betrouwbare partner in de keten. Zij biedt een samenhangend pakket van wonen, welzijn, zorg en behandeling. Bij De Wever werken ruim 3.000 medewerkers en bijna 1.100 vrijwilligers voor 2.500 cliënten. De omzet is € 190 miljoen. De Wever bestaat uit achttien zorgcentra, twee behandelcentra, één hospice en één kleinschalige woonvorm. Daarnaast richt De Wever Thuis zich op de zorg bij mensen thuis. De Wever biedt ouderenzorg en doet dat met respect voor wat mensen willen.

Meer informatie over de organisatie is te vinden op de website: www.dewever.nl

Contractvoorwaarden

Vast dienstverband