Twee Directeuren, lid MT NMO

Strategisch eindverantwoordelijke posities binnen een organisatie en maatschappelijk veld in verandering, met respectievelijk accent op bedrijfsvoering en kwaliteit van dienstverlening.

Voor Netwerk Maatschappelijke Ontwikkeling (NMO) zijn dit nieuw in te richten en te positioneren functies binnen een dynamisch veranderende wereld, waarin een stevige maatschappelijke opdracht wordt vertaald naar interne opgaven en externe samenwerking met vele partners in de regio. Voor beide vacatures zoeken wij een inspirerend leider voor wie het vanzelfsprekend is dat gelijkwaardige samenwerking een kritische succesfactor is en die van nature in- en extern partnerschap zoekt. Vanuit intrinsieke betrokkenheid verbindt hij/zij/hen de organisatie, met een primaire focus op de interne samenwerking tussen medewerkers van MEE West-Brabant (MEE) en SPRING. Daarnaast treedt hij/zij/hen op als sparringpartner voor de bestuurder, collega’s in het MT én als strategisch gesprekspartner voor samenwerkingspartners in de regio. 

Netwerk Maatschappelijke Ontwikkeling 

Netwerk Maatschappelijke Ontwikkeling vormt sinds 2015 de verbindende netwerkorganisatie van MEE West-Brabant en de SPRING-organisaties, bestaande uit SPRING Jeugdprofessionals en SPRING Jeugdhulp. De organisaties zijn actief in West-Brabant en Zeeland en opereren ieder als zelfstandige rechtspersonen binnen het sociaal domein. Vanuit NMO worden MEE en SPRING ondersteund en gefaciliteerd bij de uitvoering en verdere professionalisering van hun strategie, netwerk, dienstverlening en organisatieontwikkeling. NMO en de verbonden stichtingen staan onder de bevlogen en betrokken leiding van de bestuurder, de heer drs. R.J.A. (Robert) van der Krogt. 

MEE West-Brabant is kennispartner voor mensen met een beperking. De organisatie richt zich op het ondersteunen van mensen die (tijdelijk) beperkte regie hebben, moeite hebben met sociale redzaamheid of uitdagingen ervaren bij het zelfstandig participeren in de samenleving. MEE biedt advies en ondersteuning op gebieden zoals werk, wonen, gezin, relaties en geldzaken gericht op het bevorderen van zelfredzaamheid, eigen regie en participatie.

SPRING is begin 2015 uit een aanbesteding ontstaan als gevolg van de transitie in de Jeugdzorg. SPRING opereert vanuit twee labels: SPRING Jeugdprofessionals en SPRING Jeugdhulp. De medewerkers van SPRING Jeugdprofessionals werken bij gemeenten, waar ook de functionele aansturing belegd is. De verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, inhoudelijke ondersteuning en het werkgeverschap liggen bij SPRING. 

Algemeen profiel duale directie

De twee directeuren vormen samen de duale directie van NMO, met gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de aansturing van NMO en de werkorganisaties MEE en SPRING. Ze verbinden visie, strategie en uitvoering binnen een complex maatschappelijk domein en werken collegiaal samen, met overlap in portefeuilles. De directie fungeert als strategisch sparringpartner voor de bestuurder, bevordert een cultuur van vertrouwen, en vertegenwoordigt NMO in regionale netwerken.

Specifiek voor de functie Directeur Bedrijfsvoering & Projecten

De Directeur Bedrijfsvoering & Projecten is verantwoordelijke voor het integraal ontwikkelen en borgen van een samenhangende en toekomstbestendige bedrijfsvoering. De directeur geeft leiding aan management en stafdiensten en geeft vorm aan c.q. vertaalt de meerjarenvisie en strategische koers van NMO naar heldere kaders met een effectieve planning- en controlcyclus en betrouwbare managementinformatie. Tevens vertegenwoordigt hij/zij/hen NMO in regionale en lokale overlegvormen en bijeenkomsten. Een essentieel onderdeel van de functie betreft ook de aansturing van het gezamenlijke projectbureau, waarin de projectmatige slagkracht van de organisatie wordt gebundeld. Dit projectbureau ondersteunt het management en de professionals bij majeure aanbestedings- en subsidieprocessen, regionale en gemeentelijke netwerksamenwerkingen en interne veranderopgaven. 

Specifiek voor de functie Directeur Inhoud, Kwaliteit, Innovatie & Kennisontwikkeling

De Directeur Inhoud, Kwaliteit & Innovatie & Kennisontwikkeling is verantwoordelijk voor het borgen en ontwikkelen van de strategische koers van de organisatie. De directeur geeft leiding aan de managers van MEE en SPRING, aan de professionals in het Leerhuis en aan de functionarissen die primair belast zijn met kwaliteitsontwikkeling en innovatie. Voorts is het ontwikkelen, borgen en doorontwikkelen van het kwaliteitsbeleid een belangrijk onderdeel van de functie. De directeur volgt maatschappelijke, inhoudelijke en kwaliteitsontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid en praktijk. Stuurt daarnaast op toetsing, evaluatie en auditing en borgt verbeterprocessen. Daarbij wordt nadrukkelijk ingezet op integraal kwaliteitsbeleid binnen NMO. Daarnaast volgt de directeur relevante ontwikkelingen in het sociaal domein, signaleert kansen en risico’s, initieert nieuwe vormen van dienstverlening en stimuleert multidisciplinaire en resultaatgerichte samenwerking binnen en buiten de organisatie. In dat kader vertegenwoordigt de directeur NMO, MEE en SPRING in regionale overlegvormen, participeert in strategische netwerken en is – binnen het vastgestelde mandaat – bevoegd te onderhandelen en contracten af te sluiten binnen de primaire aandachtsgebieden.

Voor informatie en solliciteren

Voor een uitgebreide beschrijving van het functieprofiel en de procedure verwijzen wij u naar de website van Crown Gillmore BV www.crowngillmore.nl. Voor meer (inhoudelijke) informatie kunt u contact opnemen met Jos Houben of Hannelie Post van Crown Gillmore, telefoonnummer 033 - 28 58 700. Indien u na het lezen van de informatie geïnteresseerd bent en meent te voldoen aan de gestelde eisen en verwachtingen, kunt u uw belangstelling kenbaar maken door uw CV en motivatie uiterlijk vóór 23 januari 2026 via onze website te uploaden www.crowngillmore.nl.

Een HOGAN assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure. Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Voor deze functie binnen NMO wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.