Accolade Zorg

Over de organisatie

Als christelijke organisatie biedt Accolade Zorg iedereen – christen én niet-christen – zorg die raakt. Wij bouwen aan hechte, bekwame teams waar collega’s zich thuis voelen bij onze missie en kernwaarden: aandachtig aanwezig, met liefde en lef, vakkundig en vindingrijk. Vanuit deze waarden bouwen we samen aan een veilige en betekenisvolle omgeving voor medewerkers en mensen met NAH, somatiek, PG, GP, LIN, hospice- en thuiszorg. Bij Accolade Zorg werk je op locaties die stuk voor stuk hun eigen charme en identiteit hebben. Van het moderne en lichte Hart van Vathorst tot de karaktervolle Villa ‘l Abri, van het centraal gelegen ArendState tot de bosrijke rust rondom De Wijngaard en d’Amandelboom. Daarnaast leveren we wijk- en thuiszorg in de regio’s Zeist en Assen, waarmee we ook letterlijk midden in de samenleving staan.

Er is gestart met een andere organisatiestructuur, waarbinnen de functie van Manager Financiën en Control wordt geïntroduceerd. De Manager Financiën en Control is lid van het MT Bedrijfsvoering en rapporteert aan de Directeur Bedrijfsvoering. Accolade heeft een gezonde financiële positie als basis voor de financiering van omvangrijke investeringen in vastgoed en huisvesting de komende jaren.

Manager Financiën en Control

De functie

Als manager Financiën en Control ben je de businesspartner van bestuur, directie en management. Je geeft leiding aan het team van 10 medewerkers, bestaande uit de financiële- en zorgadministratie, de financial controllers en de businesscontroller. Als belangrijkste opdracht ga je verder met de doorontwikkeling en professionalisering naar een high-performance Financiën en Control team. Als manager Financiën en Control heb je onafhankelijk en rechtstreeks toegang tot de Raad van Bestuur en de Raad van Toezicht. Je neemt deel aan de vergaderingen van de auditcommissie.

Je voorziet de managementinformatie van duidelijke triggers bij knelpunten en koppelt dat aan creatieve adviezen voor de verantwoordelijken in de lijn. Door de geplande investeringen in de diverse locaties van Accolade zullen de kapitaalslasten aanzienlijk gaan stijgen en komt er meer nadruk te liggen op het rendement van de zorgexploitatie. Daarbij werk je met je team aan continue verbetering en digitalisering van de informatieprocessen. Accolade werkt met AFAS, ONS en SDB als BI-tool.

Resultaatsgebieden

• Leidinggeven aan de afdeling Financiën en Control vanuit de visie van Accolade door ontwikkeling te stimuleren. Je stuurt op eigenaarschap, verbinding en het realiseren van doelstellingen.
• Het ontwikkelen van en regie houden op het bedrijfseconomisch beleid en het adviseren van de Raad van Bestuur en het directieteam over financieel-economische resultaten en risico’s.
• Verantwoordelijk voor een effectieve planning & control cyclus, waaronder het opstellen van begrotingen en prognoses, de jaarrekening en tussentijdse rapportages.
• Voorzien in adequate stuurinformatie in samenwerking met de businesscontroller, waardoor inzicht wordt gegeven aan de managers voor het monitoren, sturen en behalen van de doelstellingen.
• Monitoren van de financieringsbehoefte en liquiditeitspositie van de organisatie en adviseren over investeringsruimte en aan te trekken financieringsmiddelen.
• Ontwikkelen van kaders voor de administratieve organisatie en interne controle (AO/IC) en toezien op de toepassing daarvan, inclusief het voortdurend optimaliseren van processen en werkwijze.
• Vertegenwoordigen van de organisatie, meer in het bijzonder in het proces van zorgcontractering met zorgverzekeraars, zorgkantoren en gemeenten.
• Op integrale en multidisciplinaire wijze samenwerken met de andere disciplines binnen de bedrijfsvoering en met de Manager Mens & Organisatie.

Jouw profiel

Wij zijn op zoek naar een ervaren manager Financiën en Control. Wil je werken bij een zorgorganisatie met een mooie maatschappelijk missie? Ben jij die bouwer die vol enthousiasme samen met de collega’s de uitdaging wil aangaan om een solide kwalitatieve en professionele Financiën en Control afdeling neer te zetten? Ben je proactief ingesteld en vind je het leuk om verbeteringen aan te brengen? Dan zouden jij en Accolade zomaar een match kunnen zijn!

Je herkent jezelf in het volgende profiel

• Een HBO+/ WO-opleiding met een financieel bedrijfseconomische en/of accountancy achtergrond.
• Ten minste 5 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Een proactieve en een verbindende instelling.
• Flexibiliteit en oplossingsgericht om snel in te spelen op veranderende omstandigheden.
• Goede uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk.
• Overtuigingskracht.
• Resultaatgericht, het stellen van deadlines en ernaar toe werken (zowel individueel en als team).

Ervaring in de branche zorg & welzijn geldt niet als voorwaarde om aan de procedure deel te nemen. Als deze functie je aantrekt, zien wij uit naar jouw reactie, ook als je denkt nog niet aan alle eisen te voldoen of nog wat meer ervaring moet opdoen. Je voelt je thuis bij de christelijke identiteit. Je kunt mede invulling geven aan het werken vanuit de genoemde kernwaarden, die onlosmakelijk verbonden zijn aan de christelijke missie van Accolade en weet je teams hierin te ondersteunen.

Het aanbod

Welke mogelijkheden bieden wij jou? Bij Accolade Zorg krijg je een betekenisvolle rol binnen een organisatie die écht om mensen geeft. Je krijgt de ruimte om deze nieuwe functie verder vorm te geven en je leiderschap verder te ontwikkelen. Het betreft een fulltime functie (36 uur per week).

Daarnaast krijg je bij ons

• Salaris volgens CAO VVT, FWG 70, tussen de € 5.618,- en € 8.368,- per maand.
• Inschaling afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Er komt nog 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld bij.
• Mogelijkheid tot direct een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding volgens CAO VVT.
• Je neemt automatisch deel aan het pensioenfonds PFZW.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van fiscale uitruil voor bijvoorbeeld reiskosten, een computer, fiets, fitness abonnement, smartphone en nog een aantal andere opties.

De procedure

De procedure wordt begeleid door K+V. Je start met een gesprek met K+V voor een kennismaking naar aanleiding van je kandidatuur. Hierna volgen in de loop van de maand februari 2026 de gesprekken bij Accolade Zorg, waarvan de exacte data nog volgen. Het nemen van referenties is voor de benoembare kandidaat standaard onderdeel van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Geïnteresseerd?

Je hebt tot en met maandag 9 februari 2026 de mogelijkheid om te reageren, door via kv.nl bij “solliciteer direct” je cv en motivatie te uploaden. Voor vragen kun je contact opnemen met Emile Douma contactinformatie . Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn managementrollen meting in te vullen.