Recruiter

32 – 36 uur

Zie jij kansen in de veranderende arbeidsmarkt en durf je buiten de gebaande paden te kijken? Bij Zonnehuisgroep Amstelland in Amstelveen bouw je mee aan een toekomstbestendig recruitmentproces. We zijn op zoek naar een ervaren recruiter, maar ook talent met minder ervaring, dat beschikt over sterk cijfermatig inzicht en de ambitie om te groeien, maakt zeker kans! Solliciteer nu en help ons de ouderenzorg aantrekkelijker te maken voor nieuw talent!

Wat ga je doen?

Als recruiter speel jij een belangrijke rol in het aantrekken van talent voor de ouderenzorg, waar we ambitieuze plannen hebben. Samen met collega’s signaleer je arbeidsmarkttrends en vertaal je deze naar innovatieve wervingsstrategieën. Je beheert je eigen interne klantenportefeuille en begeleidt het volledige proces van vacature-intake tot aanname. Daarbij onderhoud je nauw contact met vacaturehouders, screen je kandidaten en zorg je voor een soepel en goed georganiseerd sollicitatieproces, inclusief de administratieve afhandeling.

Daarnaast schrijf je sterke vacatureteksten, zorg je voor zichtbaarheid op sociale media en jobboards en benader je kandidaten actief via kanalen zoals LinkedIn en Indeed. Ook analyseer je data van (online) wervingskanalen en HR-platformen en vertaal je deze naar concrete adviezen om onze recruitmentstrategie te versterken.

Tevens werk je mee aan regionale projecten die onze arbeidsmarktcommunicatie en het werkgeversmerk versterken. Met de communicatieafdeling denk je mee over de inzet van (sociale) media. Daarnaast help je bij de ontwikkeling van digitale kanalen, zoals de werkenbijwebsite, organiseer je introductiebijeenkomsten en ben je aanwezig op banenmarkten.

Er is volop ruimte om te leren én om jouw visie en frisse ideeën in te brengen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendig recruitmentproces.

Wie ben je?

• Je hebt ervaring met recruitment op tactisch en operationeel niveau.
• Je bent verbindend, analytisch, ondernemend en communicatief vaardig.
• Je hebt een duidelijke visie op arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en het recruitmentproces van vacature-intake tot onboarding en zet deze om in gerichte acties.
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief samenwerking en stelt prioriteiten.
• Je bent minimaal beschikbaar op vrijdag, overige dagen en tijden in overleg.
• Weinig ervaring als recruiter, maar wel een kei in het vertalen van data naar adviezen met de ambitie om door te groeien? Dan nodigen we je uit om te solliciteren!

Waar ga je werken?

Het recruitmentteam waarin je komt te werken is onderdeel van de afdeling HR. Als recruiter maak je deel uit van een enthousiast team van HR professionals, bestaande uit ruim 32 fte en uiteraard werk je nauw samen met andere collega’s van onder andere de afdeling communicatie en de collega’s vanuit de hele organisatie.

Wij zijn een team dat elkaar goed weet te vinden en elkaar graag ondersteunt en uitdaagt. Wil je je snel thuis voelen in een omgeving waar samenwerking en collegialiteit belangrijke kernwaarden zijn? Dan ben je bij ons op de juiste plek!

Wij bieden

• Een ambitieus team dat volop in ontwikkeling is en op informele wijze samenwerkt, met de nodige dosis humor.
• Een HR-afdeling en organisatie met alle ruimte voor ideeën en eigen inbreng.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Een salaris conform de CAO VVT (min. € 3.212,50 en max. € 5.230,32 o.b.v. een 36-urige werkweek).
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Overige aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Voor meer informatie over onze organisatie en locaties kun je terecht op onze website: www.zhga.nl
Wil je meer informatie over de functie, bel of WhatsApp dan met onze recruiter Anouk contactinformatie .

Wil jij graag werken als recruiter, waarbij je een belangrijke maatschappelijke bijdrage kunt leveren? Solliciteer dan via zhga.nl/vacatures.

Zonnehuisgroep Amstelland vraagt standaard referenties op en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.