Informatiemanager Ketensamenwerking

Ben jij een strategische en verbindende informatiemanager die wil bijdragen aan toekomstbestendige zorg, binnen én buiten het ziekenhuis? En krijg jij energie van complexe vraagstukken op het snijvlak van zorg, samenwerking en digitalisering? Dan is dit jouw kans om bij Meander mee te bouwen aan de informatievoorziening in de keten.

• Een strategische rol op het snijvlak van zorg, digitalisering en regionale samenwerking.

• Veel invloed op de ontwikkeling van ketensamenwerking en informatievoorziening.

• Werken in een dynamische omgeving met betrokken collega’s en maatschappelijke impact.

De komende decennia blijft de zorgvraag sterk stijgen: onder andere door de vergrijzing, de toename van het aantal chronisch zieken, de mogelijkheid tot behandelen en leefstijlfactoren zoals overgewicht. We zien dat de beschikbaarheid van personeel onder druk staat, niet alleen in het ziekenhuis maar binnen de hele keten in de regio. Daarbij vraagt de patient meer betrokkenheid en eigen regie in het behandelproces. Daarnaast komen er ook steeds meer landelijke eisen (generieke funtie en wetgeving) op ons af. Kortom. Het Meander heeft de komende jaren stappen te zetten op het gebied van transmurale samenwerking (met de regie en de patient) en data beschikbaarheid. Denk aan voorbeelden als de IZA digitaliseringsroutekaart, focus op juiste zorg op juiste plek, hybride zorgpaden, digitalisering richting patiënt, toewerken naar een regionaal of landelijk patiëntenbeeld, werken aan netwerkzorg, generieke functies zoals Mitz, Zorg-AB en wetgeving als WEGIZ en EHDS.

Wat ga je doen

Als Informatiemanager keten geef je richting aan de informatievoorziening en zorg je voor optimale verbinding tussen informatiebehoefte, organisatieprocessen en technische oplossingen. Je signaleert proactief strategische en tactische vraagstukken, analyseert deze en adviseert CIO en management over duurzame oplossingen. Je draagt bij aan en stuurt op de ontwikkelingen binnen het strategisch informatieplan. Daarbij houd je rekening met informatiebeleid, architectuurkaders, wet- en regelgeving en strategische organisatiedoelen., en lever je actief een bijdrage aan de doorontwikkeling van het informatiebeleid.

Jouw werkzaamheden omvatten onder meer:

• Adviseren van CIO, CNIO en CMIO en management op strategisch en tactisch niveau rondom ketensamenwerking in samenspraak met de informatiemanager en Enterprise architect.
• Regie voeren op regionale informatievraagstukken en projecten die impact hebben op het ziekenhuis.
• Samenwerken in de regio en contactpersoon zijn voor digitaliseringsvraagstukken, denk aan Samen sterker Eemland, Huisartsen Eemland, RSO Trijn.
• Vertalen van organisatiebehoeften naar functionele oplossingen door middel van het uitvoeren van (impact) analyses, stem je inhoudelijk af met (potentiële) leveranciers voor het concretiseren van de implementatie en exploitatie kosten of je begeleidt en adviseert in selectietrajecten.
• Je denkt vanuit een organisatie-brede context. Je stemt je adviezen daar ook op af en bent daarbij in staat om uiteenlopende belangen af te wegen/ vertegenwoordigen.
• Ontwikkelen en uitdragen van informatiebeleid en architectuurkaders.
• Je bent accountmanager voor het domein ketensamenwerking. In deze rol bouw en onderhoud je relaties met (zorg)afdelingen, zodat je vroegtijdig betrokken bent bij nieuwe initiatieven op het gebied van informatievoorziening en ICT.
• Je bent adviseur over informatievoorzieningsvraagstukken in programma zorg voor morgen.

Over de afdeling

De afdeling Informatisering en Automatisering (I&A) bestaat uit de teams Zorg-ICT, Fundament en Facilitair. Het is onze missie om ICT in te zetten voor effectieve, efficiënte en innovatieve bedrijfsvoering binnen Meander Medisch Centrum en haar partnernetwerk. Het team Zorg-ICT is verantwoordelijk voor het beheer van de belangrijkste zorg gerelateerde applicaties.

Je komt terecht in een zeer afwisselende en dynamische werkomgeving, geen dag hoeft hetzelfde te zijn! De ene dag praat je met medisch specialisten over hun werkproces en de andere dag zit je op het laboratorium en kijk je mee naar benodigde koppelingen en data uitwisseling of je organiseert een kennissessie voor je eigen team. Jij hebt zelf veel invloed op je eigen werk en bepaalt mede hoe we ons informatie- en applicatielandschap vormgeven. Het team Zorg IT is een jong en dynamisch team, waarin je elke dag weer het verschil kunt maken.

Als informatiemanager keten werk je nauw samen met informatiemanager (meander breed), business consultants, digitaal adviseurs, projectleiders, architecten, functioneel en technisch applicatiebeheer, CIO, CNIO en CMIO. Daarnaast werk je samen in de regio met informatiemanagers, architecten en projectleiders van de ketenpartijen. 

Wij vragen

• HBO/ WO werk- en denkniveau: (bijvoorbeeld opleidingen op het gebied van Bestuurlijke Informatievoorziening, Bedrijfskunde, Business IT & Management, Informatica), eventueel aangevuld met praktijkervaring en praktijkgerichte opleidingen op het gebied van IT; pre is Medische Informatiekunde of Klinisch informaticus
• Kennis van ziekenhuisinformatiesystemen, landelijke keten-/netwerkapplicaties en standaarden (zoals HL7 FHIR, SNOMED, DICOM).
• Kennis van- en inzicht in ontwerp- en analyse methodieken voor het bepalen van informatiebehoeften en het definiëren van functionele- en technische eisen;
• Kennis van ICT- en informatie architectuurprincipes en standaarden;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op het snijvlak van business en ICT, of andere ervaring die relevant is voor het kunnen uitvoeren van deze rol. Het volgen van aanvullende opleidingen behoort tot de mogelijkheden. Hoewel we openstaan voor verschillende achtergronden, is kennis van het zorgdomein voor deze functie van grote toegevoegde waarde.
• Je bent analytisch, innovatief en creatief;
• Je bent communicatief- en adviesvaardig, daarbij is het van belang dat je resultaat- en klantgericht bent;
• Ook ben jij organisatorisch sensitief, tactvol en overtuigend;
• Je bent een teamspeler, maar je kan je werk volledig zelfstandig plannen en uitvoeren.

Wij bieden

• Een contract voor de duur van een jaar, met wederzijds welbevinden daarna om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een salaris van €4163,- tot maximaal €6098,- bruto per maand in FWG 60 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Bij aantoonbaar ruime kennis en ervaring en een stevige match met het profiel behoort inschaling in FWG 65 tot de mogelijkheden.
• Goede scholing- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een boeiende werkomgeving met veel zelfstandigheid en fijne collega’s.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan, bedrijfsfitness, eindejaarsuitkering, premiekorting op je verzekeringen.
• Goede bereikbaarheid met openbaar vervoer en auto.