Lid Raad van Bestuur

Verbindend, ondernemend en doelgericht

De Organisatie
Tactus Verslavingszorg is de toonaangevende en innovatieve zorgaanbieder, met een landelijke rol in de Nederlandse verslavingszorg.
De organisatie ziet verslaving als een maatschappelijk probleem dat niet alleen de mens zelf raakt, maar ook gezinnen, gemeenschappen en de samenleving. Iedereen kan, met de juiste hulp en brede ondersteuning, werken aan herstel van eigenwaarde, persoonlijke groei doormaken en de regie terugnemen.

De missie van Tactus is om verslaving te bestrijden en de schade te beperken voor individu, gemeenschap en maatschappij. Met deskundigheid, respect en toewijding biedt de organisatie zorg die aansluit bij de unieke situatie van cliënten, in nauwe samenwerking met hun omgeving en zorgpartners. Naast behandeling en begeleiding is er aandacht voor de ondersteuning van naasten, preventie en nazorg. Het doel is duurzaam herstel en daarmee een gezonde en veilige toekomst voor cliënten, hun omgeving en de samenleving. Tactus is bovendien een voorloper in onderzoek en innovatie, deelt kennis en werkt actief samen met partners.

Het zorgaanbod loopt uiteen van preventie en vroegsignalering tot hoogspecialistische behandeling, forensische zorg, reclassering en beschermd of beveiligd wonen. Verspreid over 46 locaties in Overijssel, Flevoland en een deel van Gelderland zetten circa 1.500 medewerkers zich in voor hoogwaardige en toegankelijke zorg. De jaaromzet bedraagt ongeveer 125 miljoen euro.

Binnen de strategische koers ligt de nadruk op vier expertisedomeinen:

• Forensische verslavingszorg.
• Jeugdverslavingszorg.
• Cliënten met een lichte verstandelijke beperking.
• Verslaving en een comorbide stoornis.

Het meerjarenbeleid is gericht op versterking van preventie en vroegsignalering, verdieping van specialistische zorg en verhoging van de effectiviteit van behandelingen. Daarnaast wordt nadrukkelijk ingezet op herstelgerichte programma’s, zelfhulp, groepsbehandelingen en digitale zorginnovaties. Tactus heeft de ambitie en werkt eraan om voorloper te zijn in het benutten van ervaringsdeskundigen, die een essentiële rol vervullen in het herstelproces en in de borging van toekomstbestendige zorg. Na een periode van sterke, organische groei richt de organisatie zich op verdere professionalisering. Het doel daarbij is om duidelijke kaders en structuur te ontwikkelen, zonder de kracht van decentrale verantwoordelijkheid en creativiteit te verliezen.

De Bestuurlijke Context
In 2024 heeft er een brede analyse plaatsgevonden, resulterend in een bestuursmodel met een tweehoofdig bestuur van bestuurders met beide generieke profielen De voorzitter RvB verlaat na circa 3,5 jaar de organisatie en het huidige lid neemt de rol van voorzitter op zich. Als bestuurder geef je, samen met je collega-bestuurder richting aan de strategische koers van de organisatie en voldoe je aan genoemde profiel.

Onder de Raad van Bestuur vallen drie divisies (Oost, West en Forensische Zorg & Reclassering), elk met een duale directie. Daarnaast kent de organisatie een College van Geneesheer-Directeuren, een Medische Staf, centrale staf en ondersteuning en actieve medezeggenschapsorganen: de centrale cliëntenraad en de ondernemingsraad.

De Raad van Toezicht (RvT) is authentiek en opereert als team. Hij combineert een moreel kompas met kennis en integriteit en een gezonde dosis zelfreflectie. De samenwerking RvT/RvB kenmerkt zich door een open dialoog en respectvolle verhoudingen.

De opdracht
De zorgsector staat de komende jaren voor grote uitdagingen: een toenemende vraag, een steeds krapper wordende arbeidsmarkt, complexere problematiek en tegelijkertijd beperkte budgetten. Voor Tactus betekent dit het door ontwikkelen en aanscherpen van de strategie en het versterken van de organisatie. Belangrijke aandachtspunten zijn:

• Optimalisatie van organisatieprocessen, strategie vertalen naar implementatie, uitvoering èn borging
• Leiderschapsontwikkeling in brede zin: het aanleren van nieuwe leiderschapsstijlen om een bijdrage te kunnen leveren aan de organisatieontwikkeling.
• Bestendiging en verdieping van de samenwerking met cliëntenraad, ondernemingsraad en netwerkpartners.
• Ontwikkeling van meer integrale en domeinoverstijgende zorgconcepten.

Het profiel
Je bent een oprechte en inspirerende leider die met visie en warmte richting geeft aan de toekomst van Tactus. Met jouw authentieke gedrag weet je mensen te verbinden en uit te nodigen om samen te vernieuwen en te excelleren.

• Je bent verbindend, neemt verantwoordelijkheid en je hebt visie op het zorglandschap en positioneert middels de inhoud de organisatie stevig in het werkveld.
• Je hebt academisch werk- en denkniveau en hebt ruime bedrijfseconomische ervaring in een bestuurlijke rol binnen de verslavingszorg, de ggz of een aanverwant domein of vergelijkbare ervaring als directeur van een grote organisatie.
• Je hebt kennis en ervaring met procesoptimalisaties bij organisaties en weet daarbij het goede van de cultuur te bewaren.
• Je combineert overzicht met sensitiviteit: je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk, je bent benaderbaar, genuanceerd en nieuwsgierig.
• Je bouwt bruggen tussen in en buiten organisatie en je werkt graag samen met cliënten, collega’s en partners.
• Je gelooft in medezeggenschap, neemt mensen mee in het voortraject van besluitvorming.
• Je versterkt wat goed is in de cultuur en weet tegelijk draagvlak te creëren voor nieuwe kaders en processen.
• Je betrekt anderen actief, hebt oog voor diversiteit en talentontwikkeling en beschikt over humor en relativeringsvermogen.

Belangrijke kerncompetenties zijn: transparantie, verbindend, doelgerichtheid, en het vermogen om mensen uit te nodigen tot dialoog en initiatief.

Honorarium
De bezoldiging van de Raad van Bestuur geschiedt conform de Wet Normering Topinkomens.
De honorering valt in klasse V. Het betreft een fulltime dienstverband.

Procedure
De kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij Governance Search.
De oriënterende gesprekken met Governance Search vinden plaats op 3 en 4 november 2025.
De selectiegesprekken bij Tactus zullen plaatsvinden op 13 november 2025. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een cv-check en een referentieonderzoek. We streven ernaar om de procedure vóór 31 december 2025 af te ronden.

Reageren
Ben jij die authentieke bestuurder die met visie, lef en empathie verschil wil maken in de zorg voor mensen met verslavingsproblematiek? En herken jij jezelf in dit profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Stuur je cv en een korte, persoonlijke motivatie naar tactus.bestuur@gsearch.nl. Wij zien ernaar uit om kennis te maken en samen te verkennen hoe jouw ervaring en leiderschap van betekenis kunnen zijn voor Tactus.

Wij ontvangen je reactie graag voor 29 oktober 2025. Deze vacature is in behandeling bij drs. J.J.R. Houtzagers contactinformatie .