Lid raad van commissarissen

Leeuwendaal zoekt voor Kober kinderopvang een lid raad van commissarissen

De organisatie
Kober is dé toonaangevende maatschappelijke kinderopvangorganisatie in West-Brabant. Dagelijks zet Kober zich in om ieder kind gelijke kansen te bieden. Dit doet Kober op kinderdagverblijven, peuteropvang, buitenschoolse opvang, tussenschoolse opvang en binnen de voor- en vroegschoolse educatie. Met 200 locaties en circa 1.500 medewerkers is Kober altijd dichtbij. Dicht bij kinderen. Dicht bij school. En altijd dichtbij huis.

De missie van Kober is helder: met kinderopvang van hoge pedagogische kwaliteit en ondersteuning aan ouders zorgt ze voor gelijke ontwikkelkansen voor ieder kind. Ze biedt een warme en veilige omgeving waarin kinderen kunnen ontdekken, leren en groeien. De betrokken professionals van Kober zien écht wie ieder kind is en wat het nodig heeft. Daarnaast werkt Kober nauw samen met partners in overheid, onderwijs, sport, cultuur en zorg- en welzijnsorganisaties. Ook investeert Kober in groene, integrale kindcentra. Zo ondersteunt Kober niet alleen kinderen, maar ook gezinnen in hun buurt. Kober bouwt mee aan een samenleving waarin ieder kind de kans krijgt om zich optimaal te ontwikkelen. 

Profiel
We zijn voor deze positie op zoek naar een geschikte kandidaat die zich kan vinden in de ambities en doelstellingen van Kober en voldoende tijd beschikbaar heeft voor een goede invulling van hun rol en verantwoordelijkheid als toezichthouder. De kandidaat heeft interesse in de maatschappelijke vraagstukken van de sector in het algemeen en Kober in het bijzonder. Iemand die past bij Kober doorgrondt en deelt het strategisch belang van de pedagogische visie, ambities en maatschappelijke koers waar de organisatie voor staat. 

De nieuwe commissaris zal in de raad met name visie en expertise meebrengen op het gebied van kindontwikkeling in brede zin en vanuit een domeinoverschrijdende kijk op de maatschappelijke ontwikkelingen als toezichthouder bijdragen aan de strategische koers van Kober. Je begrijpt en doorgrondt de koers en de (samenwerkings)mogelijkheden van Kober om met partners in overheid, onderwijs, sport, cultuur en zorg- en welzijnsorganisaties bij te dragen aan de ontwikkeling van ieder kind in de samenleving. Ontschotting van de bestaande kaders en begrenzingen in beleid, wet- en regelgeving van de relevante sectoren maar ook de innovatie van dienstverlening en het anders organiseren van opvang/zorg/onderwijs rondom het kind, zijn bijbehorende thema’s waarop deze commissaris van toegevoegde waarde zal zijn.

Functie-eisen
De nieuwe commissaris zal beschikken over:

• Toezichthoudende ervaring of de drive om toezichthouder te worden met de bereidheid de opleiding tot toezichthouder te volgen.
• Werkervaring op strategisch niveau in het sociaal domein (bijvoorbeeld primair onderwijs, jeugdzorg, jeugdbescherming).
• Intrinsieke drive voor de koers van Kober, beschikt over visie en expertise op het brede terrein van kindontwikkeling.
• Domein overschrijdende kijk op de (samenwerkings)mogelijkheden van Kober met partners in overheid, onderwijs, sport, cultuur en zorg- en welzijnsorganisaties die bijdragen aan de ontwikkeling van het kind.
• Innovatief en organisatie overstijgend denkvermogen.
• Vermogen om constructief samen te werken.
• Een open, authentieke en inspirerende persoonlijkheid.
• Reflectief en relativerend vermogen, humor.

Wat biedt Kober?
Kober is een professionele en succesvolle maatschappelijke onderneming in de kinderopvang. Je komt in een collegiaal team van toezichthouders terecht en kunt als commissaris echt bijdragen aan de toekomst van Kober en de innovatieve dienstverlening waar men met elkaar voor staat. 

Voor de bepaling van de honorering wordt de Adviesregeling Honorering Toezichthouders Kinderopvang van de Vereniging van toezichthouders in onderwijs en kinderopvang (VTOI-NVTK) gehanteerd.  

Informatie
Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Marcel ten Berge, senior adviseur executive search in samenwerking met Regina van de Wall, research consultant. 

Solliciteren
Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. 

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 11 mei 2025.