Lid raad van toezicht met aandachtsgebied Kwaliteit & Veiligheid

De Merwelanden zoekt een lid raad van toezicht met aandachtsgebied Kwaliteit & Veiligheid

De organisatie

De Merwelanden is een ouderenzorgorganisatie in Dordrecht, midden in de samenleving. Vanuit de zorgvisie Goed Leven werkt de organisatie aan persoonsgerichte zorg en kwaliteit van bestaan. Samen met circa 325 medewerkers biedt De Merwelanden een compleet pakket van zorg en ondersteuning: van thuiszorg tot kleinschalig groepswonen. De organisatie heeft bewust de transitie van het medische naar het welzijnsmodel gemaakt.

De opgave

De Merwelanden staat voor een veelzijdige opgave. Het behoud van een gezonde financiële positie vraagt aandacht in een zorglandschap dat volop in beweging is. De vastgoedportefeuille is een wezenlijke strategische opgave: een strategisch vastgoedplan en meerjarenonderhoudsplan spelen in op nieuwe zorgconcepten en verduurzaming. De Merwelanden wil vastgoed inzetten als drager van een zorgzame wijk, in co-creatie met bewoners en lokale partners. Regionale positionering en samenwerking hebben eveneens een belangrijke focus.

Intern wordt gestuurd op dienend leiderschap, gericht op het ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers, met als doel gezamenlijk duurzame resultaten en een sterke, betrokken organisatiecultuur te realiseren. De raad van toezicht zoekt zichtbaar en actief de verbinding met management, medewerkers en medezeggenschap.

Algemeen profiel lid raad van toezicht

De raad van toezicht bestaat uit vijf leden en houdt toezicht op het beleid van de organisatie en het functioneren van de raad van bestuur. De raad vervult ook de werkgeversrol en fungeert als klankbord voor de bestuurder. De raad van toezicht werkt met een auditcommissie Financiën & Vastgoed, een commissie Kwaliteit & Veiligheid en een remuneratiecommissie. Er is een vacature ontstaan voor een lid met aandachtsgebied Kwaliteit & Veiligheid.

Als lid raad van toezicht beschikt u over:

- Academisch werk- en denkniveau.

- Affiniteit met de doelstelling en zorgfunctie van De Merwelanden.

- De deskundigheid om een juist evenwicht te vinden in betrokkenheid en bestuurlijke afstand.

- Ervaring in het doeltreffend aanpakken van dagelijkse dilemma’s in de toezichtspraktijk.

- De capaciteit en de mentaliteit om de bestuurder met raad en als klankbord terzijde te staan.

- Het vermogen om het beleid van de organisatie en het functioneren van de bestuurder te beoordelen.

- Advies en toezicht in teamverband uit kunnen oefenen, waarbij de leden elkaars expertise en soft skills benutten.

- Inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als De Merwelanden stellen.

- Op hoofdlijnen een zorgvuldig oordeel kunnen vormen over door de bestuurder voorgelegde aangelegenheden.

- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden; rust en evenwicht in de dialoog.

- Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling.

- Een open, eerlijke en nieuwsgierige houding in lijn met dienend leiderschap wat centraal staat in de organisatie.

- Omgevingsbewustzijn en verantwoordelijkheidsbesef richting de samenleving.

- Voldoende beschikbaarheid in tijd en aandacht om goed zicht te krijgen en houden op de ontwikkeling van De Merwelanden. Laagdrempelig en benaderbaar.

Profiel lid raad van toezicht met aandachtsgebied Kwaliteit & Veiligheid

Het nieuwe lid wordt benoemd op voordracht van de Cliëntenraad en krijgt zitting in de commissie Kwaliteit & Veiligheid.

Aanvullend op het algemeen profiel beschikt dit lid over:

- Het vermogen om vanuit cliëntbelang te kunnen denken.

- Kennis op het gebied van zorginhoudelijke vraagstukken en kwaliteit van zorg.

- Affiniteit met de regionale opgave; begrijpt hoe de transitie naar het welzijnsmodel bijdraagt aan bredere maatschappelijke verbanden zoals hechte wijknetwerken en de verbinding tussen formele en informele zorg.

- Kennis van de (regionaal) politieke en beleidsmatige ontwikkelingen in de zorg.

- Een zorginhoudelijk profiel, bij voorkeur met een medisch-inhoudelijke achtergrond, en diepgaande kennis van complexe ouderenzorg, waaronder multi-morbiditeit, dementie en de Wet zorg en dwang.

- Een visie op de disbalans tussen de groeiende zorgvraag in relatie tot het beschikbare arbeids-potentieel en een creatieve en oplossingsgerichte houding ten opzichte van de vraagstukken die hiermee gepaard gaan.

- Inzicht in de toenemende zorgverzwaring en de vraagstukken die dit met zich meebrengt voor kwaliteit en veiligheid, personele inzet en de organisatie van zorg.

- Betrokkenheid bij het bijhouden en verbeteren van werkgever gerelateerde thema’s zoals, ziekteverzuim en goed werkgeverschap.

- Ervaring met veranderkundige vraagstukken.

- Toezichthoudende ervaring is een pré, geen must.

- Bij voorkeur woont u in de regio Drechtsteden.

Bezoldiging

Vergoeding is conform de richtlijnen Wet Normering Topinkomens (WNT) en conform het advies van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in de Zorg (NVTZ).

Informatie

Wilt u meer weten over De Merwelanden, de functie of de uitdagingen waarvoor de organisatie staat? De uitgebreide profielschets is op te vragen bij Anouk Vooges, Recruiter, via a.vooges@demerwelanden.nl.

Voor vragen over de organisatie, de raad van toezicht of de procedure kunt u eveneens contact opnemen met Anouk. Zij vertelt u graag meer over de functie en de context waarin deze rol wordt vervuld.

Solliciteren

Bent u de toezichthouder die met een frisse blik, maatschappelijke betrokkenheid en inhoudelijke expertise wil bijdragen aan de toekomst van De Merwelanden? Wij ontvangen graag uw motivatiebrief en curriculum vitae via www.werkenbijdemerwelanden.nl.

Reageren kan tot zondag 25 oktober 2026.