Arbeidsdeskundige

Jij bent arbeidsdeskundige met ervaring in complexe re-integratiecasuïstiek. Jij onderzoekt arbeidsmogelijkheden binnen een grote publieke organisatie in regio Rotterdam.

Jouw nieuwe baan

Als arbeidsdeskundige voer jij onderzoek uit naar inzetbaarheid bij langdurig verzuim. Jij ontvangt een aanvraag op basis van een FML of inzetbaarheidsprofiel, plant gesprekken met medewerker en leidinggevende en analyseert de situatie zorgvuldig. Je onderzoekt of het eigen werk nog passend is, of aangepast kan worden, of dat ander werk binnen of buiten de organisatie nodig is. Jij adviseert daarover helder en onderbouwd, en werkt je rapport uit volgens vaste formats.

Jouw rapport stuur je eerst als concept naar medewerker en leidinggevende. Na verwerking van hun eventuele reacties, lever je het definitieve rapport aan. Dit deel je met alle betrokkenen. Je werkgebied is breed en gevarieerd: je voert onderzoeken uit binnen verschillende afdelingen van een grote publieke dienstverlener. Daarbij werk je intensief samen met collega-arbeidsdeskundigen, verzuimbeheerders, HR-adviseurs en leidinggevenden.

Jouw nieuwe werkplek

Jij werkt bij een grote organisatie in het publieke domein, gevestigd in Rotterdam. Deze organisatie vormt het bestuurlijk en organisatorisch hart van de stad. Vanuit diverse ondersteunende afdelingen – zoals HR, communicatie, ICT en juridische zaken – wordt gewerkt aan een efficiënte, toekomstgerichte dienstverlening voor de stad en haar inwoners.

Je maakt als arbeidsdeskundige deel uit van het team re-integratie en arbeidsvermogen. Dit team ondersteunt leidinggevenden bij verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid. De organisatie is eigenrisicodrager, wat jouw rol extra impactvol maakt. Het merendeel van je werkzaamheden voer je thuis uit. Voor overleg of driegesprekken werk je op locatie, of digitaal via Microsoft Teams.

Wat breng je mee?

Jij...

• hebt een post-hbo opleiding tot arbeidsdeskundige afgerond;
• hebt minimaal 3 jaar ervaring als arbeidsdeskundige binnen de wet verbetering poortwachter of in organisaties met meer dan 5.000 medewerkers;
• hebt actuele kennis van arbeidsrecht, ZW, WIA en re-integratiewetgeving;
• werkt resultaatgericht, denkt analytisch en communiceert overtuigend;
• bent gewend te schakelen in complexe casuïstiek en blijft daarin rustig en oplossingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao gemeenten, FWG 65, tot maximaal 6.072 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek: keuze uit 32- of 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.