Bestuurslid Financiën

V&VN

Over de organisatie

Met meer dan 100.000 leden is Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN) de grootste beroepsvereniging van Nederland. V&VN zet zich in voor verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten door middel van belangenbehartiging, beroepsontwikkeling, deskundigheidbevordering, heldere richtlijnen en professionele zeggenschap. V&VN levert daarmee een essentiële bijdrage aan de kwaliteit en toekomstbestendigheid van de Nederlandse gezondheidszorg.

Het landelijk bestuur van de vereniging bestaat uit 6 en groeit (tijdelijk) naar 7 leden, elk met een eigen aandachtsgebied en/of strategisch thema. De voorzitter is het boegbeeld en is het eerste externe aanspreekpunt van de vereniging. De bestuursleden geven gezamenlijk vanuit de meerjarenstrategie vorm aan de opdracht van de vereniging, sturend vanuit de belangen van de leden en afdelingen en onder toezicht van de ledenraad. Het jaarplan komt voort uit de meerjarenstrategie welke gebaseerd is op 3 strategische pijlers namelijk:

• Ruimte en zeggenschap voor de professional
• Opleiden, leren en ontwikkelen
• Kennis in de praktijk

Als vertegenwoordigers aan de verschillende beleidstafels zetten de bestuursleden zich in om in landelijke bestuurlijke overleggen impact te maken vanuit de doelstellingen van de vereniging. Daarnaast wordt gewerkt aan een toekomstbestendige verenigingsstructuur met een stevig financieel fundament en doordachte investeringen. Het bestuur draagt gezamenlijk de eindverantwoordelijkheid voor het financiële beleid van de vereniging. De jaarlijkse begroting is van substantiële omvang, grotendeels gefinancierd uit ledencontributies en projectsubsidies.

Het bestuur wordt ondersteund door het verenigingsbureau, in een organisatiestructuur met 150 medewerkers onder leiding van een directeur. Binnen de vereniging zijn 45 afdelingen actief.

Bestuurslid Financiën

De functie

Als bestuurslid financiën neem je plaats in het landelijk bestuur van V&VN en ben je medeverantwoordelijk voor de strategische koers van de vereniging én de positionering van de drie beroepen. In jouw specifieke portefeuille ligt de focus op het financieel beleid van de vereniging en de financiële governance van de vereniging. Vanuit een toezichthoudende rol leg je daarover namens het bestuur verantwoording af aan de financiële commissie van de ledenraad.

De volgende onderwerpen maken deel uit van je portefeuille:

• de inrichting van de contributiestructuur;
• ontwikkeling van dienstverlening en ledengroei;
• de inzet en verbreding van inkomsten, reserves en projectsubsidies;
• de financiële verhoudingen met gelieerde organisaties zoals het Kennisinstituut;
• de mogelijk nieuwe huisvesting;
• bewaken van de financiële continuïteit van de vereniging.

Je werkt nauw samen met de directeur van het bureau en ondersteunt de directeur in de relaties met de bestuurders van de verschillende afdelingen en netwerken binnen de vereniging op financieel gebied en toekomstbestendigheid van de vereniging.

Het verenigingsbureau heeft de opdracht om de meerwaarde van het lidmaatschap en de kracht van het verenigingsdenken scherper te positioneren en zichtbaar te maken. Zodat de vereniging verder kan doorgroeien. Het lustrumjaar 2026 is hét moment om die ambitie in gang te zetten. Je werkt samen met het bureau, de leden en uiteenlopende partijen in het zorg- en kennisdomein om daadwerkelijk impact te maken.

• Strategisch denker
• Sparringpartner
• Verbinder
• Analytisch
• Kritisch en tegelijkertijd Constructief
• Daadkrachtig

Wil jij bijdragen aan de verdere groei en financiële ontwikkeling van de vereniging?

Jouw profiel

• Je hebt ervaring met bedrijfskundige (eind)verantwoordelijkheid, bij voorkeur in zorgorganisaties, het verenigingsleven of zorgonderwijs;
• Je bent een strategisch denker met hart voor de zorg én financiële scherpte;
• Je kunt financiële inzichten vertalen naar strategie en beleid;
• Je hebt kennis en ervaring met begrotingen, risicomanagement en maatschappelijke verantwoording;
• Je bent verbindend, integer en bestuurlijk bewust;
• Je bent een ervaren bestuurder;
• Je hebt affiniteit met de positie van verpleegkundigen en verzorgenden.

Het aanbod

Een strategische bestuursfunctie met directe invloed op het financiële beleid.
De kans om te bouwen aan een toekomstbestendige beroepsvereniging.
De benoeming is voor 4 jaar (met mogelijkheid tot verlenging) voor gemiddeld 0,5 – 1 dag per week.
Er is een vacatievergoeding van maximaal € 18.000 per jaar
Benoeming is per 1 mei of 1 juni 2026.

De procedure wordt begeleid door K+V

De procedure

Kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een (digitaal) oriënterend gesprek bij K+V in week 9 en 10. Aansluitend vinden gesprekken plaats met bestuursleden, de ledenraad en de directeur bij V&VN in Utrecht op 20 maart (eerste ronde) en 27 maart (vervolgronde).

Voor de finale kandidaat is er een klikgesprek met het bestuur, de OR en een bestuurslid van één van de afdelingen van V&VN.

Geïnteresseerd?

Je hebt tot en met 22 februari 2026 de mogelijkheid om te reageren, door bij “solliciteer direct” je CV en motivatie te uploaden. Voor vragen kun je contact opnemen met Micha van Aart contactinformatie of Emile Douma contactinformatie .

Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn meting in te vullen.