HR-officer bij de Piergroep

(32-36 uur)

Ben jij een HR-officer die de basis van het vak goed onder de knie heeft en toe is aan een volgende stap? Wil je naast operationele HR-werkzaamheden ook bijdragen aan projecten, procesoptimalisatie en recruitment? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen

Als HR-officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte HR-administratie en ondersteun je medewerkers en managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Dankzij jouw ervaring pak je de operationele werkzaamheden snel op, waardoor er ruimte ontstaat om actief mee te denken over verbeteringen binnen onze HR-processen en/of het uitvoeren van projecten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• verantwoordelijk voor de gehele HR-administratie, zoals o.a. het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het verwerken van mutaties in AFAS;
• ondersteunen van medewerkers en managers bij HR-gerelateerde vragen;
• signaleren van verbetermogelijkheden binnen HR-processen en deze implementeren;
• uitvoeren van projecten en recruitmentactiviteiten zoals het deelnemen aan de werkgroep W&S in het kader van optimalisatie.

Over De Piergroep

De Piergroep is een jonge organisatie (opgericht op 1 januari 2023) en fungeert als holding voor een aantal maatschappelijke stichtingen binnen het sociaal domein. Denk hierbij aan MEE Rotterdam Rijnmond, Minters, Scala Jeugdprofessionals en de wijkcentra in Vlaardingen. Ons doel? Deze stichtingen ondersteunen in hun missie, strategie en bedrijfsvoering. Door kennis en expertise te bundelen, zorgen we dat zij kunnen floreren en hun impact op de samenleving vergroten.

Voor meer informatie over De Piergroep als organisatie, zie www.depiergroep.nl.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende fulltime functie met ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief.
• Een professionele werkomgeving waarin je kunt doorgroeien en impact kunt maken.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met zicht op verlenging.
• De functie HR-medewerker is ingeschaald volgens CAO Sociaal Werk in schaal 7 (min. € 3.198 ,- en max. € 4.779 ,-) op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget met daarin o.a. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Daarnaast heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) en kun je rekenen op een pensioenregeling, bijdrage zorgverzekering, laptop, telefoon en NS-Business Card.

Wij vinden kwaliteit van de dienstverlening en de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk en bieden jou daarom de nodige opleiding en training. Verder kom je te werken op twee mooie locaties (Rotterdam en Vlaardingen), met leuke collega’s en krijg je veel vrijheid in je werk.

Wie ben jij

Wij zoeken een enthousiaste HR-officer die al enige ervaring heeft opgedaan binnen een operationele HR-functie en klaar is om zich verder te ontwikkelen.

Je beschikt over:

• een afgeronde hbo-opleiding HRM of een andere relevante hbo-opleiding;
• minimaal 1 tot 2 jaar werkervaring binnen een HR-functie;
• ervaring met HR-administratie en operationele HR-processen (AFAS);
• een proactieve houding en de ambitie om te ontwikkelen op het gebied van projecten en procesoptimalisatie;
• een zelfstandige en proactieve werkhouding, waarbij je het leuk vindt om zelfstandig projecten op te pakken en hierin initiatief te nemen;
• goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.

Wil je solliciteren?

Stuur dan een korte motivatie met CV via de ‘Solliciteren’ button.