Projectleider Zorgtransformatie en Innovatie

Om te komen tot toekomstbestendige zorg is zorgtransformatie nodig. Wil jij impact maken door deze zorgtransformatie vorm te geven? Dan is deze baan wat voor jou.

Wat ga je doen?

Isala wil toekomstbestendige zorg leveren; daarom is zorgtransformatie en innovatie nodig. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van zorgprofessionals bij het creëren van capaciteit op de betreffende afdeling. Het gaat hierbij om de verplaatsing van ziekenhuiszorg naar huis, of het monitoren van patiënten thuis. Dit doe je in samenwerking met zorgprofessionals binnen het ziekenhuis maar ook met partners uit de regio zoals huisartsen en thuiszorgorganisaties. 

Je draagt verantwoordelijkheid voor het leiden van een project met als doel een positieve bijdrage te leveren aan patiënttevredenheid, medewerkerstevredenheid, het verbeteren van zorguitkomsten, het verlagen van zorgkosten en het creëren van capaciteit. Hiervoor werk je samen met bijvoorbeeld de apotheek, afdeling I&I, Sales en andere interne en externe professionals, om de nieuwe vorm van zorg tot in de puntjes te regelen. 

Hierbij heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, begeleiden en aansturen van meerdere projecten langs de lijn van zorgpaden in nauwe samenwerking met direct betrokken zorgprofessionals en stafafdelingen.
• Je faciliteert zorgprofessionals van idee naar realisatie tot uiteindelijk de evaluatie en borging in de lijnorganisatie.
• Je levert een bijdrage aan de realisatie van de IZA (Integraal Zorgakkoord) doelstellingen.
• Je stuurt effectief op impact, waarbij zorguitkomsten, patiënttevredenheid, medewerkertevredenheid en zorgkosten/opbrengsten centraal staan.
• Je levert aantoonbaar je bijdrage aan de realisatie van onze zorgtransformatie doelstellingen.
• Je verbindt verschillende initiatieven en regionale samenwerkingsverbanden rondom deze thema’s, met als doel kennis te delen en het proces te versnellen. 

Je werkt nauw samen met je collega projectleiders en rapporteert aan de Manager Zorgtransformatie & Innovatie.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen het Strategisch bureau van Isala als onderdeel van de afdeling Zorgtransformatie & Innovatie. Met dit team zet je je in om samen met regionale partners de zorgtransformatie en innovatieambities waar te maken. 

We hebben ons de afgelopen jaren doorontwikkeld tot een van de koplopende ziekenhuizen op transformatie en zijn daarmee een inspiratiebron voor anderen. We delen dan ook veel van onze ervaringen binnen en buiten het ziekenhuis, bijvoorbeeld binnen mProve.

Momenteel lopen er in Isala meer dan veertig initiatieven op het gebied van zorgtransformatie.

Wie ben je en wat breng je mee?

• Zorgtransformatie en innovatie beschouw je als een mooie uitdaging, waar je je samen met andere professionals graag in vastbijt. Je wordt blij van innovaties en het verbeteren van processen.
• Je hebt een bedrijfskundige-, zorg gerelateerde- en/of ICT-achtergrond.
• Je beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Enige kennis over zorgtransformatie, veranderkunde en bekendheid met de werkprocessen binnen en buiten een ziekenhuisorganisatie wordt gewaardeerd, of is een pré.
• Je hebt een opleiding of aantoonbare ervaring als projectleider.
• Je hebt een ondernemende, daadkrachtige persoonlijkheid. Je staat stevig in je schoenen en denkt in oplossingen.
• Je kunt goed samenwerken met in- en externe partners.
• Je raakt niet in de war van voortdurende veranderingen en het managen van meerdere projecten tegelijk. Je bent analytisch, kunt goed hoofd- en bijzaken scheiden en durft keuzes te maken.
• Je handelt proactief, bent enthousiast en gaat graag uitdagingen aan. Doorzettingsvermogen is jouw kracht; je bijt je vast in uitdagingen.
• Je hebt affiniteit en ervaring in het digitaliseren van werkzaamheden.
• Je kunt je enthousiasme over innovatieve en/of digitale toepassingen goed overbrengen op anderen. Hierbij ben je steeds gericht op samenwerking.
• Je deelt graag kennis en bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen. 

Wat bieden we jou?

• Je komt te werken in een klein, gezellig en professioneel team in een dynamische omgeving met veel afwisseling.
• We bieden je een dienstverband voor minimaal 32 uur per week.
• In eerste instantie bieden we een contract voor de duur van een jaar, met de intentie om bij goed functioneren een vaste aanstelling te bieden.
• De functie is ingeschaald conform de Cao Ziekenhuizen. Heb je ruime ervaring als projectleider dan vindt inschaling plaats in FWG 60 met, per 1 februari 2026, een maximumsalaris van € 6.098,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Heb je geen projectleiderservaring dan vindt inschaling plaats in FWG 55 met de intentie je na één jaar door te laten groeien naar FWG 60. Inschaling zal gebeuren op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt.
• Het pensioen wordt opgebouwd bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Er gelden aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en een eindejaarsuitkering.
• Binnen Isala hebben we voor onze medewerkers diverse extra’s. Zo hebben we een programma Sterk en Fit, met een uitgebreid pakket aan trainingen en workshops. Ook hebben we een actieve personeelsvereniging die verschillende activiteiten en evenementen organiseert.
• Verder hebben we een aantrekkelijke werkkostenregeling waarmee je je voordeel kunt doen als je bijvoorbeeld een computer, een fiets of een sportabonnement wilt aanschaffen. Daarnaast krijg je bij diverse ondernemers in de regiokorting met je Isala personeelspas en hebben we sinds kort ook een benefit programma waarin je met korting kunt kopen.

Wil je meer weten?

Indien je graag meer informatie ontvangt over deze vacature kun je terecht bij Ellen Hofhuis, via 06 contactinformatie of e.t.j.hofhuis@isala.nl.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdagmiddag 22 januari 2026. 

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton. Een dagdeel meelopen is onderdeel van de selectieprocedure.