Voor Timon zoeken we een

Regiomanager Rotterdam Rijnmond

Een daadkrachtige manager die bijdraagt aan een blijvend sterke positionering van Timon in de regio.

In de regio Rotterdam Rijnmond is Timon uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de jeugdzorg. Met een breed en uniek zorgportfolio (systeemaanbieder, forensische en lokale jeugdhulp) heeft Timon een prominente positie. Naast het reguliere, landelijke productaanbod van Timon beschikt deze regio aanvullend over een Kleinschalige Voorziening Justitiële Jeugd (in opdracht van DJI) en een ggz-behandelteam. Een deel van de omzet wordt gerealiseerd via onderaannemers – hierin is deze regio uniek binnen Timon.
Als regiomanager creëer je de randvoorwaarden waarmee jouw team optimaal kan bijdragen aan het ondersteunen van gezinnen en het waarborgen van de veiligheid en het welzijn van kinderen en jongeren.
Je stimuleert een veilig en effectief werkklimaat, bevordert professionele groei binnen de teams en vertaalt beleid naar uitvoering. Daarnaast onderhoud je actief het bestaande netwerk en borg je de stevige positie van Timon in de regio. Je voert het accountmanagement namens Timon en voert contractgesprekken met gemeenten en DJI. Ook bevorder je samenwerking binnen de regio én tussen interne en externe partijen. Je zorgt dat de organisatie effectief inspeelt op de gemeentelijke transformaties en levert toegevoegde waarde als systeemaanbieder.
Je bent integraal verantwoordelijk voor de resultaten in jouw regio én draagt bij aan het totaalresultaat van Timon. Samen met je stafteam zorg je voor continuïteit van zorg, een efficiënte organisatie en passende financiering.

Je geeft leiding aan een stafteam van circa 27 professionals: 7 teammanagers (waarvan één contractmanager is voor onderaannemers), 10 gedragswetenschappers, 8 instroomcoördinatoren, een transformatiemanager en een managementassistent. Je maakt deel uit van het managementteam van het cluster en legt verantwoording af aan de clusterdirecteur.

Wat ga je doen? 

• Je geeft integraal leiding aan het stafteam en indirect aan de teams binnen Jeugdzorg. 
• Je vertaalt beleid naar uitvoering op tactisch niveau en bewaakt de kwaliteit van zorg.
• Je draagt zorg voor een gezonde financiële bedrijfsvoering, het opstellen van jaarplannen en het sturen en rapporteren op KPI’s.
• Je onderhoudt en versterkt het netwerk van gemeenten en ketenpartners en levert een actieve bijdrage aan aanbestedingen en contractbeheer. 
• Je bent een zichtbaar boegbeeld van Timon in de regio en zorgt voor heldere positionering en profilering.
• Je signaleert kansen, risico’s en ontwikkelingen en adviseert hierover de clusterdirecteur; 

De prioriteiten voor de komende periode zijn: 

• continuïteit in het externe netwerk, contracten en partnerschappen;
• forensische hulp; openen van een kleinschalige voorziening;
• doorontwikkeling van het ggz-aanbod van het team vaktherapeuten;
• versterking van het contractmanagement met hoofd- en onderaannemers.

Wie ben jij?

Je bent een krachtige regiomanager die effectief opereert in een complex en strategisch speelveld. Je hebt inhoudelijke kennis van de jeugdzorg en bent een verbinder en bouwer. Je kent de sociale kaart van Rotterdam Rijnmond en beschikt over een relevant netwerk. Je hebt gevoel voor de regionale dynamiek en de soms tegenstrijdige belangen die daarbij horen en bent in staat om draagvlak te creëren. Je bent scherp in sturing op resultaat en financiën waarbij je altijd de kwaliteit van de dienstverlening centraal stelt. 
Je weet de medewerkers vanuit vertrouwen te ondersteunen en coachen. Je biedt ruimte, brengt stabiliteit en betrekt je teams bij de verdere ontwikkeling van de organisatie. 
Met jouw ervaring ben je in staat de positie van Timon te borgen én verder te versterken.

Verder breng je mee:

• academisch werk- en denkniveau; 
• relevante leidinggevende werkervaring; 
• kennis van Jeugdzorg en ontwikkelingen op dit gebied in de regio;
• kennis en ervaring op het gebied van accountmanagement en aanbestedingen;
• actuele kennis van wet- en regelgeving;
• kennis en inzicht op het gebied van financiën en bedrijfsvoering;
• uitstekende communicatieve vaardigheden waarbij je makkelijk schakelt op alle niveaus, binnen en buiten de organisatie;
• netwerkcapaciteiten voor het onderhouden en uitbreiden van relevante samenwerkingsrelaties. 

Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties: 
Motiveren | Onderhandelen | Organisatiesensitief | Commercieel denken| Klantgerichtheid 

Organisatie

Timon is een bevlogen organisatie met een geheel eigen benadering van de zorg. Ze zijn gedreven, denken in kansen en zetten graag een stapje extra. Bij Timon geloven ze dat ieder mens uniek, gewild en waardevol is. 
Timon richt zich al meer dan 40 jaar op zorg voor kinderen, jongeren en jongvolwassenen van 0 t/m 23 jaar en hun gezin. Timon helpt bij problemen met opvoeden en opgroeien. Samen met kinderen, jongeren en hun gezin en/of netwerk werken ze aan hoop en herstel van het gewone leven. Met als perspectief zelfredzaamheid. Zij bieden specialistische hulp op maat, in aanvulling op de lokale zorg. 
Met ruim 750 bevlogen medewerkers werkt Timon in een groot deel van Nederland. Er zijn ruim 300 vrijwilligers en zo’n 900 pleeggezinnen actief binnen Timon.

Je christelijk geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Daarin ben jij er voor kinderen en jongeren én is je team er voor jou.
Timon is een organisatie met een missie. Vanuit de christelijke levensovertuiging bieden zij hulp aan iedereen die dat nodig heeft op het gebied van jeugd- en jongvolwassenzorg en maatschappelijke ondersteuning, ongeacht achtergrond of levensovertuiging. Hun medewerkers vinden hun motivatie en inspiratie in de christelijke levensovertuiging. Met deze intrinsieke overtuiging werken ze met elkaar voor hun cliënten om de missie waar te maken. 

Meer informatie

Timon is een groeiende organisatie, volop in ontwikkeling en biedt arbeidsomstandigheden die veel ruimte bieden om je talenten verder te ontwikkelen (opleiding en persoonlijke ontwikkeling).
De functie wordt marktconform beloond volgens de CAO Jeugdzorg (afhankelijk van je kennis en ervaring) met daarnaast 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris, reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding. Een assessment (vanuit Timon) en een referentiecheck maakt deel uit van de procedure.

Voor meer informatie over deze vacature kun je bellen met Robert van Vlijmen, adviseur van Brederijn 3.0 via contactinformatie . 

Ben je geïnteresseerd en nieuwsgierig? Dan zien we graag jouw reactie zo snel mogelijk tegemoet. Solliciteren kan door je CV met motivatiebrief via onze website te uploaden door middel van de knop ‘Reageren’ bij deze vacature. 

De sluitingstermijn van de werving is op 6 augustus a.s. Op basis van een brieven- en CV-selectie vinden de eerste (selectie)gesprekken plaats op 14 augustus a.s. bij ons bureau. Een eventuele vervolgafspraak; gesprekken met de advies- en selectiecommissie bij de opdrachtgever staan gepland op 28 augustus a.s. 
Omdat deze gesprekken kort na elkaar plaatsvinden, raden we aan om alvast rekening te houden met deze data in je agenda.