Teamleider Logistiek Supply Chain

Zorg jij dat onze logistiek elke dag soepel verloopt?

Een ziekenhuis kan niet zonder een betrouwbare logistieke organisatie. Materialen moeten op het juiste moment op de juiste plek zijn en collega's moeten kunnen rekenen op heldere processen en goede ondersteuning. Als teamleider Logistiek zorg jij er samen met je team voor dat dit iedere dag weer lukt. Je combineert mensgericht leiderschap met gevoel voor logistieke processen. Je houdt overzicht, ziet waar het slimmer of beter kan en geeft medewerkers de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.

Wat ga je doen
Als teamleider Logistiek geef je dagelijks leiding aan een team van logistiek medewerkers. Samen met je collega teamleiders zorgen jullie voor een goede personele bezetting en een efficiënte uitvoering van de werkzaamheden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• plannen en organiseren van de dagelijkse logistieke werkzaamheden;
• bewaken van kwaliteit, continuïteit en veiligheid;
• signaleren van knelpunten en verbeteren van werkprocessen;
• zorgen voor een goede samenwerking met andere afdelingen binnen het ziekenhuis;
• stimuleren van eigenaarschap en een prettige, professionele werksfeer;
• bijdragen aan projecten rondom procesverbetering, innovatie en duurzaamheid;
• sturen op afgesproken resultaten en hierover rapporteren.

In deze functie ben je zichtbaar op de werkvloer. Je weet wat er speelt, luistert naar medewerkers en kunt tegelijkertijd duidelijke keuzes maken.

Over de afdeling

Je gaat werken binnen de afdeling Distributie. Deze afdeling zorgt voor het, beheer op medisch materiaal, linnen, kleding, voeding en afval.

Onze logistieke dienstverlening ondersteunt de patiëntenzorg iedere dag. Dat vraagt om betrouwbaarheid, flexibiliteit en goede samenwerking. Binnen het team zoeken we voortdurend naar mogelijkheden om processen eenvoudiger, duurzamer en efficiënter te organiseren.

Wat vragen wij van jou

Je bent een toegankelijke en daadkrachtige leidinggevende die medewerkers weet mee te nemen in veranderingen. Je communiceert gemakkelijk met verschillende collega's en behoudt ook op drukke momenten het overzicht.

Daarnaast:

• beschik je over mbo+/hbo werk- en denkniveau;
• heb je ervaring binnen logistiek, facilitair management of een vergelijkbare werkomgeving;
• heb je bij voorkeur ervaring met het aansturen en coachen van medewerkers;
• heb je oog voor procesverbetering, kwaliteit en veiligheid;
• kun je goed plannen, prioriteiten stellen en besluiten nemen;
• werk je graag samen en weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Je bent bereid om consignatiediensten doordeweeks en in het weekend te werken. Gemiddeld 1 keer per maand.

Ervaring in een ziekenhuis of andere complexe organisatie is welkom, maar belangrijker is dat je begrijpt wat goede logistiek vraagt en medewerkers kunt helpen om samen resultaat te bereiken.

Je komt terecht in een dynamische omgeving waarin jouw werk direct bijdraagt aan het functioneren van de zorg. Je krijgt ruimte om jezelf en je team verder te ontwikkelen. Bij een fulltime dienstverband van 36 uur zijn er 180 vakantie-uren per jaar.

Wij bieden:

• een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;
• een salaris van € 3.550,- tot € 4.722,- bruto per maand (schaal 8), afhankelijk van opleiding en relevante ervaring;
• jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling;
• mogelijkheden voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling. Het UMCG biedt medewerkers hiervoor een breed aanbod;
• 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering;
• een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald;
• arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Werken bij het UMCG
Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is een toonaangevend centrum voor (tertiaire) patiëntenzorg, onderzoek, opleiding & onderwijs en innovatie. Met ruim 13.000 medewerkers is het UMCG de grootste werkgever van Noord-Nederland.

De UMCG Strategie Koers30 is ons kompas richting 2030. Onze missie is helder en ambitieus: Meer gezonde jaren voor iedereen. Die missie realiseren we door hoogcomplexe patiëntenzorg, toekomstgericht onderwijs en onderzoek met wereldwijde impact sterker met elkaar én met onze partners te verbinden.

Om onze missie waar te maken, willen we de plek zijn waar ieders talent zich kan ontwikkelen - een omgeving waarin medewerkers, studenten en onderzoekers de ruimte krijgen om zich te ontplooien, verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Daarnaast willen we baanbrekend innoveren en valoriseren in onze kerntaken én in de ondersteuning daarvan. Vier gamechangers vormen daarbij de motor: 1. ruimte voor eigen regie, 2. passende zorg & preventie, 3. data, technologie & AI, en 4. duurzaamheid. Deze gamechangers veranderen de regels van het spel en zijn onze kans om vanuit onze sterke basis nog impactvoller te kunnen zijn.

Voor vragen over de functie

Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op.

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 8 november 2026. Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

In plaats van een motivatiebrief ontvangen wij graag jouw antwoorden op onderstaande vragen. Zo krijgen we een goed beeld van jouw ervaring, motivatie en geschiktheid voor deze functie.


Vraag 1
Kun je een concreet voorbeeld geven waaruit blijkt dat jij ervaring hebt met coachen en leidinggeven? Beschrijf daarbij de situatie, jouw rol en het resultaat.

Vraag 2
Wat spreekt jou aan in deze functie en waarom heb je besloten hierop te solliciteren?


Vraag 3
Waarom denk jij dat jij de meest geschikte kandidaat bent voor deze functie? Licht toe welke kennis, ervaring en persoonlijke kwaliteiten jij meebrengt.

Wij kijken uit naar jouw antwoorden!

Solliciteer