Voorzitter Raad van Commissarissen

Voorzitter Raad van Commissarissen - Regionale Huisartsenorganisatie Midden-Holland

Bouwen aan toekomstbestendige huisartsenzorg in Midden-Holland

De huisartsenzorg staat voor grote maatschappelijke en organisatorische uitdagingen. De zorgvraag groeit en wordt complexer, terwijl de druk op huisartsenpraktijken toeneemt. In Midden-Holland kiezen huisartsen daarom bewust voor samenwerking, schaalvergroting en vernieuwing.

Per 1 juni 2026 fuseren de huisartsencoöperaties Mediis en HAP Midden-Holland tot één krachtige ‘regionale huisartsenorganisatie. Vanuit deze nieuwe organisatie werken wij aan toegankelijke en kwalitatief hoogwaardige 24/7 huisartsenzorg.

Om deze ontwikkeling verder vorm te geven, zoeken wij een:

Voorzitter Raad van Commissarissen

De organisatie: één sterke regionale speler in de eerstelijnszorg

De nieuwe organisatie is een regionale huisartsenorganisatie, waarin huisartsen eigenaar zijn via de coöperatie. De organisatie kent een holdingstructuur met vier dochtervennootschappen: Mediis Zorg, HAP Midden-Holland, Mediis GGZ en Mediis Facilitair.

De ambitie is helder: ‘Samen verantwoordelijk voor de zorg van morgen!’
In 2030 zijn wij een wendbare, krachtige regionale huisartsenorganisatie, stevig verankerd in een integraal zorgnetwerk. We versterken praktijken, ontwikkelen gezamenlijke zorgpaden en benutten digitale mogelijkheden.

De Raad van Commissarissen (RvC) bestaat uit drie leden en houdt toezicht, vervult het werkgeverschap van de directeur-bestuurder en fungeert als strategisch sparringpartner. De RvC volgt de Governancecode Zorg. De verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de RvC, de ALV, het coöperatiebestuur en de directeur-bestuurder zijn vastgelegd in de statuten en reglementen.

De rol van voorzitter van de RvC: toezicht met gezag, balans en verbindend leiderschap

De RvC opereert in een dynamische fase waarin integratie, ontwikkeling en positionering centraal staan. Dat vraagt om scherpte én ruimte, afstand én betrokkenheid.

Als voorzitter geef je leiding aan de Raad van Commissarissen en ben je het eerste aanspreekpunt voor de directeur-bestuurder. Je zorgt voor een goed functionerende Raad en bewaakt de balans binnen de governance tussen coöperatie, bestuur en toezicht, maar ook:

• bewaak je de rolzuiverheid binnen de governance driehoek (coöperatiebestuur – RvC – directeur-bestuurder); 
• vervul je samen met de RvC-leden het werkgeverschap van de directeur-bestuurder; 
• fungeer je als sparringpartner en ‘critical friend’; 
• houd je samen met de RvC-leden toezicht op de realisatie van de maatschappelijke doelstellingen, strategie en organisatieontwikkeling, financiële continuïteit en risicobeheersing en de kwaliteit van leiderschap en samenwerking; 
• zie je toe op een zorgvuldige integratie van twee organisaties; en
• vertegenwoordig je de organisatie waar passend als ambassadeur. 

Wie wij zoeken

Wij zoeken een voorzitter die een overstijgende rol aanneemt, richting geeft en rust en vertrouwen brengt in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Als nieuwe voorzitter neem je daarom het volgende mee:

• ruime ervaring als bestuurder en/of toezichthouder;  
• gezaghebbend, verbindend en bestuurlijk sensitief vermogen;
• aantoonbare kennis van governance en het samenspel tussen bestuur, medezeggenschap en toezicht; 
• kennis van de eerstelijnszorg; 
• oog hebben voor de dynamiek van een nieuwe fusieorganisatie;
• strategisch inzicht en gevoel voor maatschappelijke en politieke verhoudingen; 
• onafhankelijkheid, integriteit en rolvastheid; en
• verbindend leiderschap en het vermogen om een open dialoog te stimuleren.

Ons aanbod

De mogelijkheid om vanuit een toezichthoudende rol op afstand een waardevolle bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van een nieuwe, krachtige regionale huisartsenorganisatie, waarin samenwerking, open dialoog en reflectie centraal staan. Als voorzitter speel je een sleutelrol in het goed laten functioneren van de governance en het adviseren van de organisatie in deze fase van verandering. 

De benoeming geldt voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot herbenoeming. De honorering is conform de Wet normering topinkomens (WNT).

Interesse?

Dan nodigen we je van harte uit om te reageren door je motivatiebrief en CV te sturen aan  bestuurssecretaris@mediis.nl vóór 25 mei 2026. De eerste gesprekken staan gepland op 4 juni 2026.

De selectieprocedure wordt begeleid door een selectiecommissie met vertegenwoordiging vanuit het bestuur, het coöperatiebestuur, de ondernemingsraad en de cliëntenraad.