Zorgmanager Radiologie & Nucleaire Geneeskunde

Ben jij een verbindende leider die richting geeft in een complexe zorgomgeving?
Voor onze afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde zoeken wij een zorgmanager die overzicht houdt, focus aanbrengt en medewerkers weet mee te nemen in verandering.

Bedrijfsinformatie

Zorg is aandacht. In HMC kijken we met en door de ogen van de patiënt. We helpen iedere patiënt op de manier die bij hem of haar past. Innovatie, gastvrijheid en samenwerking dragen bij aan het realiseren van onze missie.

We zijn hét stadsziekenhuis voor de Haagse regio, met een compleet zorgaanbod. Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft HMC vele expertises in huis en we bieden in verschillende centra en samenwerkingen gespecialiseerde zorg aan. Onze speerpunten zijn ons Traumacentrum en Neurocentrum. In ons HMC Oncologisch centrum bieden we topklinische oncologische zorg. Meer informatie over HMC vind je op www.haaglandenmc.nl

Wat ga je doen?

Radiologie & Nucleaire Geneeskunde vormen samen een hoogcomplexe, dynamische omgeving waar technologie, diagnostiek en patiëntenzorg continu in ontwikkeling zijn. De afdeling Radiologie & Nucleaire Geneeskunde verzorgt beeldvormende onderzoeken op alle locaties binnen HMC en zal de komende jaren in beweging blijven. Binnen de afdeling werken in totaal ca 180 medewerkers. Samen met collega zorgmanagers geef je directe sturing aan de afdeling. Je bent hét aanspreekpunt voor de medewerkers: zichtbaarheid van het management vinden we belangrijk en jij begrijpt hoe je zichtbaar en toegankelijk aanwezig bent op de werkvloer en in het team. Jij bent betrokken en geïnteresseerd in de medewerkers. Je wilt weten hoe het met ze gaat en spreekt je waardering uit, maar gaat ook in gesprek om samen de persoonlijke koers te bepalen en bij te sturen waar nodig.

Samen met jouw collega zorgmanagers en in samenwerking met de medisch manager ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de doorontwikkeling van de afdeling. Je beweegt je soepel tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Daarnaast weet je hoe je overzicht behoudt op een complexe afdeling, waarbij je doel- en taakgericht te werk gaat en prioriteiten weet te stellen.

De afdeling Radiologie & Nucleaire geneeskunde bevindt zich in een fase van ontwikkeling. Door wisselingen in het management en een hoge ervaren werkdruk is er behoefte aan structuur, stabiliteit en duidelijke werkafspraken. Jij brengt rust, richting en focus, je stimuleert samenwerking binnen en tussen de teams en bouwt verder aan een veilige, professionele en gastvrije werkomgeving. Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en je weet hoe draagvlak creëert in een dynamische en veranderende organisatie, optimaliseert werkprocessen, ontwikkelt de kwaliteit van zorg. Je stakeholderveld is groot: je werkt nauw samen met de radiologen, jouw collega zorgmanagers van de radiologie én aanvragende specialismen, de stafafdelingen, externe partijen en het clustermanagement.

Binnen de radiologie zetten we in op optimalisatie van werkprocessen en werkplezier. Wij zijn op zoek naar een ervaren, verbindende zorgmanager die om kan gaan met complexe veranderingen, die die weerstand weg weet te nemen en tegelijkertijd koersvast is en stakeholders aanhaakt en meeneemt.

Wat vragen we van jou?

• HBO/WO werk- en denkniveau in een zorg- of managementrichting.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring (minimaal 5 jaar) in de zorg op een complexe afdeling.
• Ervaring met strategische organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Ervaring met integraal capaciteitsmanagement is een pre.
• Een verbindende stijl en ervaring met teamontwikkeling.
• Oplossings-, resultaatgericht en innovatief.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen mensen mee te nemen.

Jij beschikt daarbij over de volgende competenties

• Coachend en verbindend: stimuleert ontwikkeling en samenwerking;
• Inspirerend en duidelijk leiderschap: je bent een boegbeeld van de afdeling en weet en rust en overzicht te behouden.
• Empathisch en zelfbewust: signaleert wat er leeft en vervult een voorbeeldrol.
• Resultaatgericht en ondernemend: prioriteert, verbetert processen en versterkt de kwaliteit van zorg; je weet structuur en focus te houden in een omgeving met hoge werkdruk en veel prikkels.
• Sterk in stakeholdermanagement: schakelt effectief met senioren, andere zorgmanagers, radiologen, clustermanagement en andere disciplines in en buiten het huis.

Wat bieden we jou?

• Een impactvolle managementfunctie binnen een toekomstgericht zorgdomein.
• Ruimte om richting te geven en echt het verschil te maken voor medewerkers en patiëntenzorg.
• Je krijgt een jaarcontract voor 32-36 uur per week. Gedurende het jaar evalueren we samen hoe de samenwerking loopt met de intentie dit contract om te zetten naar onbepaalde tijd.
• Daar hoort natuurlijk een salaris bij! Dit is marktconform met vaste extra’s zoals: vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• Je ontvangt een volledige OV-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer.
• Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk en privé net als jij heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te kunnen voeren.
• Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij HMC! Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies.
• Wij bieden je een persoonlijk leiderschapsprogramma aan om je zelf te blijven ontwikkelen als leidinggevende.
• Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden.
• Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij jouw sportschool en op jouw verzekeringspremie.
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag) en minimaal 2 relevante referenties.

Interesse in deze vacature?

Wil jij leidinggeven aan een complexe afdeling, mensen verbinden en focus aanbrengen daar waar het telt? Dan nodigen wij je van harte uit om uiterlijk 21 februari 2026 via de sollicitatiebutton te reageren.

Liever eerst meer weten? Dat kan!
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Steffie Schols.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar werving via werving@haaglandenmc.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.