Senior consultant

De Zorg Management Groep

De Zorg Management Groep is een sterke partner in de zorg en landelijk actief op het gebied van executive search, werving en selectie en interim management op alle levels; van bestuurders tot management en staf.

Met vestigingen in Utrecht (in de loop van dit jaar wordt deze locatie verplaatst naar Amersfoort), Hoogeveen en Groningen hebben wij een solide positie binnen de zorg. 

Deze positie is bereikt door het continu succesvol ondersteunen van zorgorganisaties waarbij wij op excellente wijze de verwachtingen van onze opdrachtgevers proberen waar te maken.

De stevige ervaring en achtergrond van onze consultants en een uitgebreid en breed netwerk maken ons tot een succesvolle en betrouwbare partner.

De Zorg Management Groep bestaat uit een enthousiast en dynamisch team van professionals, allen met passie voor de zorg. Wij zijn ambitieus en streven continue naar kwaliteitsverbetering en innovatie.

Onze opdrachtgevers zijn organisaties in alle branches van de zorg: Ziekenhuizen, Gehandicaptenzorg, VVT, GGZ, Jeugdzorg- en Jeugdhulpverlening. Ook ondersteunen wij zorgverzekeraars, overheidsorganisaties op het gebied van de zorg en koepelorganisaties.

Wij richten ons met name op het niveau van tactisch- en strategisch management.

Met een aantal grote zorgorganisaties hebben wij een first supplier overeenkomst afgesloten.

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die samen met ons wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Zorg Management Groep.

De functie

Als senior consultant ben je verantwoordelijk voor het gehele proces van Werving & Selectie en Interim Management; van acquisitie/intake tot de plaatsing van de kandidaat bij onze opdrachtgever. Je ontwikkelt en onderhoudt een relatienetwerk binnen je regio, globaal Midden- en West Nederland. Je bouwt de klantenportefeuille in de regio verder uit en verwerft opdrachten op het gebied van Werving & Selectie en Interim Management. 

Je maakt onderdeel uit van een bureau met een uitstekende reputatie binnen de markt.

Je representeert de Zorg Management Groep en bent sparringpartner voor o.a. bestuurders en managers HRM op strategisch niveau, veelal van grote zorgorganisaties. Je denkt mee over de uitdagingen waar de organisatie voor staat en over de toegevoegde waarde die de Zorg Management Groep hierin kan bieden.

Je verzorgt de intake bij de opdrachtgever en stelt op basis hiervan het profiel vast.

Samen met je collega’s senior consultants en recruitment bespreek je de ideale search mogelijkheden. Je benadert potentiele kandidaten vanuit de uitgebreide database van de Zorg Management Groep en maakt daarnaast gebruik van diverse andere mogelijkheden zoals netwerkcontacten en social media. Je selecteert kandidaten via kritische interviews en brengt de meest geschikte kandidaten in contact met onze opdrachtgever. Je begeleidt de organisatie tijdens het selectieproces. Je geeft coaching aan interim managers gedurende hun interim opdracht en zit de evaluaties bij de opdrachtgevers voor. Verder lever je een bijdrage aan productinnovatie en de verdere professionalisering van onze dienstverlening. 

Wij investeren graag in onze persoonlijke- en teamontwikkeling. Werkplezier vinden wij belangrijk.

Tijdens je werkzaamheden kun je continue rekenen op enthousiaste collegiale ondersteuning en support. Wij vinden het belangrijk om successen met elkaar te delen en van elkaar te leren.

Hoe ziet de werkdag van een senior Consultant er globaal uit.

"Deze ochtend start ik op met een heerlijk kopje koffie terwijl ik de mailbox open en een aantal mailtjes beantwoord. Vervolgens ga ik mij voorbereiden op de gesprekken van deze ochtend. Er komen namelijk een aantal kandidaten langs voor een verdiepend gesprek in verband met een vacature van clustermanager voor een groot ziekenhuis. Tijdens de voorbereiding word ik gebeld door één van onze opdrachtgevers die een afspraak wil inplannen voor een intake voor een werving- en selectieopdracht. Het is altijd fijn als dit soort vragen spontaan bij mij binnenkomen. Ik vervolg de voorbereiding voor de gesprekken en al snel meldt zich de eerste van de drie kandidaten die ik deze ochtend spreek. Zoals vaak gebeurt geven deze verdiepende gesprekken veel energie. Iedere kandidaat neemt zijn/haar eigen unieke verhaal mee en telkens weer laat ik mij verrassen hoe kandidaten zich openstellen in deze gesprekken zodat ik als consultant een goed beeld krijg van de kandidaat. Na de gesprekken heb ik een lunchafspraak met een door mij geplaatste interim manager. In een informele sfeer bespreek ik met haar hoe haar interim opdracht verloopt. Ik vind het belangrijk om gedurende de opdracht feeling te houden met mijn interim managers en hen te ondersteunen bij hun opdracht. Daarna stap ik in de auto voor een evaluatiegesprek met één van onze opdrachtgevers en interim manager op locatie bij een VG instelling. Onderweg word ik gebeld door een secretaresse van een bestuurder van een grote zorgorganisatie. Zij verbindt mij door met de bestuurder en onderwerp van gesprek is een ontstane vacature van een manager bedrijfsvoering. We sparren over de diverse mogelijkheden van ons bureau en we plannen alvast een afspraak in voor een intakegesprek. Inmiddels ben ik aangekomen bij de opdrachtgever voor het evaluatiegesprek. Dit gesprek verloopt positief en met goed nieuws want de opdracht van deze interim manager krijgt een vervolg. De evaluatiegesprekken zijn voor mij als consultant altijd boeiend en waardevol want hiermee blijft ik op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen de zorg.
Vanuit de auto voer ik nog een aantal telefoongesprekken en op kantoor wacht zich een volgend online gesprek. Dit keer met een HR-manager die een terugkoppeling geeft van de gesprekken die hebben plaatsgevonden met kandidaten. De HR manager doet een zorgvuldige en uitvoerige terugkoppeling en goed nieuws: men wil één van de kandidaten uitnodigen voor een aanstellingsgesprek. De kandidaten krijgen van mij vervolgens de uitvoerige terugkoppeling en is er tijd voor de kandidaten om nog even te sparren over de uitkomst van de gesprekken. Aan het einde van de middag staat nog een Teamsoverleg ingepland met aantal collega’s van onze locatie in Hoogeveen. Even lekker bij praten en daarnaast het bespreken van een first supplier overeenkomst die we vooral afsluiten met wat grotere zorgorganisaties. Daarna nog even een laatste check voor de volgende werkdag, een overzichtje van een aantal telefoontjes die ik zo dadelijk nog vanuit de auto kan doen, daarna zit mijn werkdag er weer op. Een goed gevoel: ook vandaag is weer duidelijk dat ik met mijn werk als senior consultant bij de Zorg Management Groep een mooie bijdrage lever door business partner te zijn voor zorgorganisaties in hun verdere ontwikkeling en professionalisering."

Het profiel

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en bijvoorkeur ervaring binnen een vergelijkbare functie. Heb je ervaring als manager HRM/senior P&O Adviseur binnen een  zorginstelling dan is dit zeker ook passend. Verder beschik je bijvoorkeur over een relatie netwerk binnen de zorg. Je krijgt energie om de regio verder te ontwikkelen. Gezien de veranderende markt, in relatie tot onze ambities is commerciële slagkracht en een sterk acquisitievermogen essentieel. Je bent enthousiast, doortastend, ondernemend, verbindend, hands on en collegiaal. Je hebt passie voor de zorg en oprechte belangstelling voor onze opdrachtgevers. Je gaat tot het uiterste om aan de verwachtingen van onze opdrachtgevers te voldoen. Je bent een volwaardig sparringpartner van bestuurders. Je past bij de Zorg Management Groep als je een gedreven en energieke persoonlijkheid bent, een going on concern mentaliteit hebt en succes gemeenschappelijk weet te delen. Je bent analytisch scherp, zelfverzekerd, open, positief, sociaal en integer. Je houdt ervan om ook op strategisch niveau te adviseren maar haalt ook energie uit concrete search werkzaamheden. 

Je bent pro actief en initiërend in het leggen van contacten met opdrachtgevers en je krijgt veel vrijheid en mogelijkheden. Affiniteit heb je met sociale media en online recruitment.

Bijvoorkeur ben je woonachtig in het werkgebied.

Overige informatie

Een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een informele bedrijfscultuur.

In de loop van het jaar gaan wij een nieuwe locatie betrekken in Amersfoort.

Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor hybride werken.

Wil je eerst een oriënterend gesprek met ons, om meer gevoel bij de Zorg Management Groep te krijgen? Wij gaan graag met je in gesprek!

De Zorg Management Groep biedt prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 36 urige werkweek, een 13e maand, opleidingsmogelijkheden en deelname aan het pensioenfonds voor Zorg en Welzijn. 

Daarnaast besteden we veel tijd aan teamontwikkeling, gezamenlijke personeelsuitjes en vieren we gezamenlijk onze successen.

Reageren

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Tjeerd Bakker, directeur, telefoon: contactinformatie /06-51840661.