Ben jij een coachend leidinggevende die met enthousiasme en positieve energie het werkgeluk in een team kan bevorderen en medewerkers stimuleert om zich verder te ontwikkelen? Check dan onze vacature voor:

Afdelingsmanager OK / Chirurgie

(32-36 uur)

Hier ga je werken

Je gaat werken in het moderne OK-complex van het Elkerliek ziekenhuis met veel daglicht waar jaarlijks ruim 16.000 patiënten geopereerd worden. Dit gebeurt in de acht OK’s in Helmond en of in de twee OK’s in het oogheelkundig centrum Deurne. De zorgprofessionals werken hier samen om – van mens tot mens – het verschil te maken. Dit doen zij met hun kennis en kunde (bijna alle chirurgische specialismes zijn vertegenwoordigd), maar ook door bewust tijd te maken voor kleine dingen die er echt toe doen voor de patiënt: een arm om een schouder, een grapje om de spanning te breken, een kop koffie tijdens het wachten of een luisterend oor… Én door goede samenwerking en communicatie binnen en tussen teams, zodat de patiënt soepel door ons ziekenhuis ‘reist’.

“Het professionele team van het OK complex heeft mooie plannen, staat open voor nieuwe ontwikkelingen en willen samen vooruit.” ~ Dionne (Afdelingsmanager a.i. @Elkerliek)

Werkgeluk

Het ‘mens tot mens’ geldt trouwens niet alleen voor onze patiënten. Er is namelijk óók oog voor wat jij en je collega’s nodig hebben om gelukkig te zijn in het werk. Op korte en op langere termijn. Als medewerker van het Elkerliek ga je dit zelf ook zeker ervaren. Als leidinggevende van de afdeling OK / Chirurgie heb jij hierin natuurlijk een belangrijke rol naar jouw teamleden. Gelukkig is de werksfeer in het OK complex top en een perfecte basis om vandaaruit verder te bouwen aan het werkgeluk van de medewerkers.

“Ik voelde me meteen welkom in het team toen ik met deze baan begon. Er wordt open en eerlijk gecommuniceerd. Daar houd ik van.” ~ Operatie Assistente @Elkerliek

Dit ga je doen

Je geeft leiding aan een team van operatieassistenten en secretaresses en logistieke OK-medewerkers (50 FTE). Je maakt plannen voor het verder professionaliseren van het team en zorgt dat je samen doelstellingen bereikt. Denk hierbij aan onderwerpen zoals taakherschikking, scholing en terugdringen van verzuim. Je hebt een coachende leiderschapsstijl, waarbij je medewerkers stimuleert in hun ontwikkeling, individueel en als team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de realisatie van (afdelingsoverstijgende) projecten en verandertrajecten binnen jouw team. Jouw kennis van verandermanagement, je prettige communicatiestijl en positieve energie komen hierbij goed van pas. Je betrekt medewerkers bij de planvorming en uitvoering en je stelt heldere randvoorwaarden, kaders en prioriteiten. Hierbij stimuleer je het persoonlijk leiderschap in het team. Tot slot ben je verantwoordelijk voor de capaciteitsplanning, het kwaliteitsbeleid en voor materiaalbeheer en planning & control van jouw afdeling.

“Ik werk met veel plezier op de OK. De plek is fijn en de sfeer is goed. Ik vind het belangrijk dat mijn manager ons helpt om knelpunten samen op te lossen.” ~ Operatie Assistente @Elkerliek

Onderdeel van het grotere geheel

Je rapporteert aan de Manager OK die verantwoordelijk is voor het totale OK-complex waar ongeveer 165 collega’s werken. Jullie zijn beiden onderdeel van het Management Team van de OK, waarin ook de afdelingsmanager Anesthesie & Recovery en de medisch coördinator OK zitten. Samen sparren jullie met elkaar over veranderingen, verbeteringen en de juiste aanpak, waarbij er ruimte is voor jouw ideeën in de praktijk in te zetten. De samenwerking is gebaseerd op onderling vertrouwen en transparantie. De OK heeft nauwe samenwerking met de poliklinieken anesthesie (pos/pijn) en de afdeling opname en planning. Er zijn korte lijnen met andere afdelingen. Zowel in de zorg, als ondersteunende afdelingen.

In totaal werken bijna 2.500 medewerkers in het Elkerliek ziekenhuis. Samen dragen zij bij aan betaalbare zorg dichtbij de inwoners van de Peelregio. Zorgvernieuwing staat hoog op de agenda. Dit zorgt voor een uitdagende dynamiek, die de zorg voor onze patiënten stap voor stap maakt.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, liefst een managementopleiding in de zorg.
• Enige ervaring als operationeel leidinggevende, in de zorg is een pré.
• Je beschikt van nature over coachende en verbindende kwaliteiten wat je tot een prettige gesprekspartner maakt.
• Uiteraard ben je resultaatgericht, besluitvaardig en zie je kansen en uitdagingen. 

Dit bieden we jou

• Direct een vast contract bij het Elkerliek.
• Een salaris volgens cao ziekenhuizen ingeschaald in functiegroep 60 (max. € 4.798,- bruto per maand bij 36 uur per week).
• Een vaste eindejaarsuitkering.
• Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals pc- en fietsplan, aankoop vrije dagen en korting op je fitnessabonnement).
• Vertrouwen en ruimte om jouw aanpak en ideeën vorm te geven.
• Deelname ons Management Development programma met veel ontwikkelkansen.
• Onbeperkt toegang tot meer dan 100 online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Informatie en sollicitatie

Ben je enthousiast en past jouw achtergrond bij deze functie? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur je sollicitatie dan uiterlijk 1 oktober a.s. liefst via www.werkenbijelkerliek.nl. Je kunt je sollicitatie richten aan Raymond Bonnier, sectormanager zorg. Voor een kennismaking nemen we snel contact met je op. Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem contact op met Dionne Haanappel (afdelingsmanager a.i.) telefoonnummer contactinformatie . 

Meer weten over (andere) mogelijkheden voor jou in het Elkerliek?

Kijk dan bijvoorbeeld naar de vacature Afdelingsmanager Anesthesie & Recovery of één van de andere vacatures op www.werkenbijelkerliek.nl. Of stel je vraag aan onze corporate recruiter Ellen Verheijen (telefonisch of via WhatsApp bereikbaar op 06 - 11 449 655).

Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) screening wordt uitgevoerd in de fase van ondertekenen van het arbeidscontract. 

Mocht je als intermediair vragen hebben, neem contact op met onze recruiter maar niet met de managers op de desbetreffende afdelingen.