Ambitieuze directeur die durft te sturen én los te laten 

Over Woonzorg Flevoland
Wij zijn een innovatieve en ondernemende ouderenzorgorganisatie in Almere en Lelystad. Met onze huishoudelijke ondersteuning, wijkverpleging, dagbesteding, woonzorgcentra en diverse specialistische zorgvormen bieden wij ouderen met onze integrale aanpak een veilige en waardevolle levensfase. Onze cultuur is betrokken, open en gericht op samen vernieuwen. Als Woonzorg Flevoland geven wij de zorg van morgen inhoud waarbij de eigen regie van bewoners en cliënten centraal staat.     

Jij en Woonzorg Flevoland
Woonzorg Flevoland groeit hard. Met ruim 1.500 collega’s, mantelzorgers en vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in voor ouderen in Almere en Lelystad. De huidige aansturing van de organisatie is sterk geworteld in ondernemerschap en een directe stijl die in het verleden succesvol was. Dankzij die pioniersgeest zijn we gegroeid. Maar de schaal en dynamiek van nu vragen om een volgende stap: regie-voerend leiderschap. Richting geven, mandaat verlenen en eigenaarschap stimuleren - zonder onze ondernemende mentaliteit te verliezen.

Na een intensieve oriëntatie hebben we gekozen voor een aanpassing van onze organisatie. Vanaf januari 2026 gaan wij gebiedsgericht werken. Niet volgens de lijnen van de financiering maar geïntegreerd en denkend vanuit de cliënten en hun netwerk die woonachtig zijn in het betreffende gebiedsdeel, in dit geval Lelystad Oost.

Wij zien ouder worden als een levensfase dat een volwaardige plek verdient in community building. Een bijkomende uitdaging hierin is een drie dubbele vergrijzing in ons verzorgingsgebied. Dat vraagt om een externe transitie gericht op maximale verbinding met samenwerkingspartners in de community in opbouw. Een community die letterlijk gebouwd wordt de komende jaren met o.a. een de uitbreiding van een woonzorglocatie en een woonzorg vernieuwbouwproject. Een waardevolle bijdrage van Woonzorg Flevoland in de community van morgen vraagt ook om een interne transitie. Met hierin de opdracht om de integrale samenwerking tussen de disciplines zo in te richten dat de clientreis maximaal wordt gefaciliteerd.

Om deze uitdaging met visie, daadkracht en ondernemerschap te realiseren zijn wij op zoek naar een stevige persoonlijkheid. Een resultaatgerichte verbinder met pioniersgeest en omgevingssensitiviteit. Die vanuit een intrinsieke motivatie een bijdrage levert aan een groot maatschappelijk vraagstuk en aan kwalitatieve goede zorg voor een brede doelgroep. Dit door op lokaal niveau te bouwen aan de ouderenzorg van de toekomst. Waarbij belevingsgericht werken en positieve gezondheid uitgangspunt zijn.

Dit vraagt om bewezen ervaring in een brede VVT-context. Je hebt meerdere jaren gewerkt binnen een zorgorganisatie waar zowel wijkverpleging, intramurale zorg, dagbesteding en ondersteunende domeinen onderdeel zijn van het totale portfolio. Daarbij heb je op directieniveau domein overschrijdend samengewerkt en keuzes gemaakt die impact hadden op het geheel van zorgverlening, bedrijfsvoering en kwaliteit. Je begrijpt de dynamiek tussen financieringsstromen, externe stakeholders en interne organisatieontwikkeling - en weet daarin koers te houden.

Kom jij het verschil kan maken in de ouderenzorg? Dan nodigen wij jou uit om als Directeur Zorg een sleutelrol te vervullen in ons directieteam. Je geeft leiding aan een organisatieonderdeel van circa 200 fte (circa 400 medewerkers), draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering, bewaakt de kwaliteit van zorg én helpt koers te zetten voor de toekomst van zorg in Flevoland.

Focus van de functie
Als Directeur Zorg in Lelystad Oost ligt jouw uitdaging in het versterken én vernieuwen van de zorg en ondersteuning. De groeiambitie van Lelystad raakt alle terreinen:

• Groei in WMO- en ZVW-zorg, én een toenemende complexiteit in WLZ-zorg, die in Flevoland net iets anders vraagt dan elders in Nederland;
• Stakeholdermanagement: je weet zorgkantoor en -verzekeraars, gemeenten en samenwerkingspartners te informeren én te overtuigen;
• Integratie van wijk- en intramurale zorg: je doorbreekt patronen en verbindt verschillende zorgvormen;
• Kwaliteit borgen binnen de integrale keten;
• Project vernieuwbouw De Uiterton: je geeft richting aan de ontwikkeling van dit grootschalige project, inclusief tijdelijke herhuisvesting van bewoners en benutting van kansen voor de wijk en community;
• Nieuwe woonzorgconcepten: je onderzoekt en realiseert kansen voor VPT-locaties, bijvoorbeeld in het stadshart van Lelystad;
• De uitbreiding van de locatie 't Landleven en de samenwerking met de dagbesteding in het Groene Huis verder bestendigen;
• De doorontwikkeling van herstelgerichte zorg op de ELV;
• De toekomstige zorgvraag begeleiden in een tijd van personeelskrapte, informele zorg en digitalisering.

Wat ga je doen?

• Samenwerken: met de twee andere directeuren Zorg, het directieteam en de RvB: Samen geven we de kanteling verder vorm en inhoud;
• Leidinggeven: je stuurt managers aan, bevordert de integrale samenwerking tussen de disciplines in de WMO, Thuiszorg en Wonen en Zorg. Bewaakt de formatie en personele bezetting en initieert organisatieontwikkelingen. Daarbij staan medewerkers én cliënten centraal en heb je contact met de cliëntenvertegenwoordiging;
• Beleidsontwikkeling: je vertaalt strategisch concernbeleid naar jaarplannen en beleidsnotities, geeft richting aan zorginnovatie en bepaalt de rol van mantelzorg, techniek en professionals in de zorg van morgen;
• Vertegenwoordiging: je onderhoudt externe contacten, onderhandelt met zorgkantoor en zorgverzekeraars en gemeenten en ontwikkelt samenwerkingsverbanden. Ook draag je bij aan community building in de regio.

 Wat breng jij mee?

• Academisch werk- en denkniveau, met bedrijfskundig inzicht;
• Aantoonbare ervaring in een VVT-brede organisatie (bijv. wijkverpleging, intramuraal, dagbesteding, WMO), waar je op directie-niveau domeinoverschrijdend hebt gewerkt en verantwoordelijkheid hebt gedragen voor samenhang tussen zorg, bedrijfsvoering en kwaliteit.
• Meerjarige ervaring op strategisch leidinggevend niveau, met verantwoordelijkheid voor organisatieontwikkeling en transitieopgaven.
• Kennis van organisatieontwikkeling en maatschappelijke trends;
• Sterke sociale en communicatieve vaardigheden, inclusief onderhandelingskracht;
• Strategisch inzicht en besluitvaardigheid in complexe zorgomgevingen;

Wat bieden wij?

• Een invloedrijke positie binnen een dynamische en ambitieuze zorgorganisatie;
• Samenwerking met een betrokken Raad van Bestuur en directieteam;
• Ruimte voor innovatie en zorgvernieuwingsprojecten met maatschappelijke impact;
• Een omgeving waarin jouw visie en leiderschap écht het verschil maken voor ouderen in Flevoland;
• Een salaris conform CAO VVT FWG schaal 75 (maximaal € 10.113 bruto per maand op fulltime basis), een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarsalaris en een reiskostenruilregeling;
• Gratis sportactiviteiten, zoals bootcamp en yoga en uitgebreide programma's gericht op vitaliteit en gezondheid.

Interesse?

Ben jij klaar om richting te geven aan de toekomst van de ouderenzorg in Lelystad? Solliciteer dan direct en draag bij aan een organisatie die in beweging is en waar mensgerichte zorg voorop staat.

Eerst meer weten? Neem dan contact op met John Bos, voorzitter van de Raad van Bestuur contactinformatie of met Menno Heukels, directeur HR contactinformatie .

Interesse?

Ben jij klaar om richting te geven aan de toekomst van de ouderenzorg in Lelystad? Solliciteer dan direct en draag bij aan een organisatie die in beweging is en waar mensgerichte zorg voorop staat.

Eerst meer weten? Neem dan contact op met John Bos, voorzitter van de Raad van Bestuur contactinformatie of met Menno Heukels, directeur HR contactinformatie .