Research Datamanagement Specialist

Wat ga je doen

Research Datamanagement (RDM) omvat alle activiteiten die een onderzoeker moet ondernemen om tot een betrouwbare, reproduceerbare en herbruikbare gegevensset te komen. Vanuit subsidiegevers, wetenschappelijke tijdschriften en de inspectie IGJ worden steeds hogere eisen aan RDM gesteld. Daarom zoeken wij een RDM specialist/centrale data steward die samen met het team verantwoordelijk is voor ondersteuning en training van onderzoekers op het gebied van RDM gedurende de gehele Research Lifecycle. Daarbij speel je een belangrijke rol bij verdere implementatie, communicatie en bewustwording t.a.v. RDM. Uitgangspunt hierbij is de omgang met onderzoeksdata volgens de FAIR principes (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable).

Concreet houdt jouw functie in:

• adviseren bij het opstellen van datamanagement plannen, het reviewen en bewaken van de naleving daarvan;
• bijdragen aan het ontwikkelen van RDM procedures en handleidingen, opstellen van richtlijnen en ‘best practices’ bijvoorbeeld op het gebied van metadatering en archivering;
• mede ontwikkelen en verzorgen van RDM trainingen en workshops voor onderzoekers;
• adviseren bij het deponeren van databestanden in een repository (data-archief) en het koppelen van databestanden aan een publicatie;
• adviseren bij het gebruik van een aantal datamanagement applicaties zoals iRODS, YODA,

Castor EDC, Survalyzer;

• adviseren bij data gerelateerde privacy- en juridische vraagstukken (eigendomsrechten, toestemming en gebruiksvoorwaarden voor delen en hergebruik van data, anonimisering/ pseudonimisering, etc.) en contact onderhouden met aanpalende expertises op dat gebied;
• vragen beantwoorden over beschikbare (ICT) faciliteiten en dienstverlening voor veilige en betrouwbare opslag tijdens en na het onderzoek, samenwerken aan projecten, rekencapaciteit etc.

Wat we van je verwachten

We zijn op zoek naar een flexibel ingestelde RDM specialist / data steward die de volgende kennis en kwaliteiten met zich meebrengt:

• een afgeronde WO-opleiding in de richting van bijvoorbeeld (bio)medische wetenschappen, (bio) informatica of gezondheidswetenschappen;
• brede kennis van en ervaring met RDM en de FAIR principes tijdens de gehele Research Lifecycle in een medisch wetenschappelijke onderzoeksomgeving;
• bij voorkeur ook ervaring met het toepassen van de FAIR principes bij kwalitatief onderzoek;
• ervaring met het ontwikkelen en geven van RDM trainingen;
• kennis van typische RDM aspecten en de eisen die vanuit de AVG, WMO en GCP wet- en regelgeving aan datamanagement voor (mensgebonden) onderzoek worden gesteld;
• je bent bekend met RDM applicaties zoals iRODS, YODA, Dataverse, Figshare en Electronic Data Capture tools zoals Castor EDC en online vragenlijsten zoals Survalyzer en LimeSurvey en bij voorkeur ook Atlas.ti.

Je bent in het bezit van uitstekende sociale-, communicatieve- en adviesvaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Met een servicegerichte en kwaliteitsgerichte instelling ondersteun jij de onderzoekers waar nodig, zodat zij volgens de FAIR-principes met hun onderzoeksgegevens omgaan. Je bent oplossings- en resultaatgericht en in staat om aan meedere en verschillende vragen en projecten tegelijkertijd te werken. Uiteraard zorg jij ervoor dat je op de hoogte blijft van nieuwe RDM ontwikkelingen, bijvoorbeeld door participatie in in- en externe werkgroepen.

Waar ga je werken

Je komt te werken bij de sectie Datamanagement, onderdeel van de afdeling Research Support op locatie VUmc van het Amsterdam UMC. Wij bieden met 6 collega’s adviserende en soms ook uitvoerende (research) datamanagement ondersteuning op het gebied van datamanagementplannen, dataverzameling, -verwerking, -extractie en –documentatie voor alle wetenschappelijk onderzoek op locatie VUmc. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor het functioneel beheer van een aantal datamanagement applicaties, de doorontwikkeling van een datamanagement infrastructuur, de ondersteuning van de research functionaliteiten binnen het EPD Epic en scholing op het gebied van datamanagement. Eigen inbreng en verantwoordelijkheid zijn kenmerkend voor onze organisatiecultuur. Research Datamanagement is binnen Amsterdam UMC volop in beweging waarbij samengewerkt wordt met andere secties binnen Research Support.Wij werken ook nauw samen met de collega’ s van de sectie Datamanagement op het AMC. Het is de bedoeling beide secties samen te voegen tot een gezamenlijke Amsterdam UMC RDM Unit.

Wat we je bieden

Salarisschaal 10: 2911 tot 4615 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

• Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
• Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
• In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 34

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Wim Kraan, hoofd datamanagement, via contactinformatie .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via contactinformatie .

Je kunt uiterlijk tot en met 16 augustus 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.