Senior Zorgmanager Oogheelkunde

Met oog voor mensen en resultaat geef je leiding aan de polikliniek Oogheelkunde binnen HMC. Als senior zorgmanager combineer je operationeel zorgmanagement met zichtbaar leiderschap op de werkvloer. Je stuurt een team van circa 40 fte aan op de locaties Westeinde, Antoniushove en Bronovo en zorgt voor duidelijke werkprocessen, goede samenwerking binnen het team en toegankelijke oogzorg voor een diverse patiëntengroep in Den Haag en Leidschendam.

De polikliniek beschikt daarnaast over een eigen poliklinische OK en bedient een grote en diverse patiëntengroep: van jonge kinderen tot ouderen, met uiteenlopende culturele achtergronden. Bovendien heeft iedere locatie een eigen dynamiek. Daardoor is deze leidinggevende rol afwisselend, maatschappelijk relevant en organisatorisch uitdagend.

Wij zoeken een senior zorgmanager die zich voor langere tijd wil verbinden aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van deze polikliniek.

Wat ga je doen?
Als senior zorgmanager ben je integraal verantwoordelijk voor de organisatie, voortgang en kwaliteit van de polikliniek Oogheelkunde. Daarbij ben je zichtbaar op de verschillende locaties en weet je wat er speelt binnen de teams. Zo creëer je duidelijkheid in verwachtingen, rollen en werkwijze.

Daarnaast stuur je actief op personele bezetting, capaciteit en samenwerking tussen disciplines. Heldere afspraken maken en resultaten bewaken horen daarbij. Medewerkers spreek je aan op professioneel handelen en prestaties. Ook zorg je ervoor dat gemaakte afspraken worden nagekomen.

Functionerings- en verzuimgesprekken maken onderdeel uit van de rol. Verder begeleid je ontwikkel- en verbetertrajecten wanneer situaties daarom vragen.

In deze rol werk je nauw samen met de clustermanager, medisch manager en HR-businesspartner. Daarbij krijg je ruimte om richting te geven aan teamontwikkeling, werkprocessen en de verdere inrichting van de polikliniek.

Naast de dagelijkse aansturing werk je aan verdere professionalisering van werkprocessen en capaciteitsmanagement. Zo borg je continuïteit in de operatie en stimuleer je samenwerking binnen het team.

Wat vragen we van jou?
Voor deze rol zoeken wij een senior leidinggevende met ruime ervaring in operationele aansturing en peoplemanagement binnen een complexe organisatie.

Je beschikt over:

• HBO of WO-werk- en denkniveau in een zorg- of managementrichting;
• minimaal 8 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de zorg;
• ervaring met het aansturen van grotere teams.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je bent coachend en verbindend en stimuleert samenwerking;
• Je bent empathisch en hebt oog voor wat er speelt binnen teams;
• Je bent betrokken bij medewerkers en duidelijk op de inhoud;
• Je spreekt mensen aan op afspraken en prestaties en blijft professioneel in complexe situaties;
• Je schakelt effectief met de clustermanager, HR en collega-zorgmanagers.

Bewust kies je voor een operationele managementrol waarin leidinggeven aan mensen centraal staat. Daarbij wil je je duurzaam verbinden aan de verdere ontwikkeling van de polikliniek.

Twijfel je nog om te solliciteren?
Wij zoeken geen perfect CV, maar een ervaren zorgmanager die verantwoordelijkheid neemt, duidelijkheid biedt en samen met het team wil bouwen aan de verdere ontwikkeling van de polikliniek.

Herken je jezelf hierin? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie.

Wat bieden we jou?

• Je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Gedurende het jaar evalueren we samen regelmatig hoe de samenwerking verloopt, met de mogelijkheid om het contract bij een positieve beoordeling om te zetten naar onbepaalde tijd;
• Daar hoort natuurlijk een salaris bij! Dit is maximaal €6098,- bruto per maand (FWG60, februari 2026), op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%; In augustus 2026 volgt een salarisverhoging conform CAO;
• Je ontvangt een volledige OV vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
• Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk- en privé net als jij heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te hebben;
• Bij HMC investeren we in jouw professionele ontwikkeling en bieden we opleidings- en leiderschapsmogelijkheden passend bij jouw ambities en rol;
• Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden;
• Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool of op je verzekeringspremie;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

Interesse in deze vacature?
Werk jij met liefde en lef? We zien jouw sollicitatie graag voor 31 maart 2026 tegemoet.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Nienke Huijbregts (Clustermanager Snijdend) via contactinformatie .

Voor vragen over de procedure kun je bellen of mailen naar Emma Brinkman (adviseur werving) via contactinformatie en emma.brinkman@haaglandenmc.nl.