Manager Behandeling & Expertise

Heb jij ambities om als ervaren manager in de zorg de stap te zetten naar de rol van Manager Behandeling & Expertise of ben je al werkzaam in een vergelijkbare rol? Ben je verbindend & daadkrachtig en heb je een hart voor de zorg? Kun je goed samenwerken en loop je warm voor duaal management?
Bij Thebe krijg je de kans om jouw leiderschap in te zetten en samen met onze medewerkers de zorg te veranderen en de Wauw van Thebe te beleven. 

Maak kennis met je team

Het gehele team B&E is de inspirerende thuisbasis voor alle behandelaren van Thebe en bijbehorende ondersteuning. Vanuit dit vertrekpunt leveren zij excellente (para) medische behandeling aan cliënten en bewoners van Thebe en gecontracteerde instellingen. B&E biedt zo’n 150 behandelaren (in 11 disciplines) de veiligheid, structuur, personele ondersteuning en middelen die nodig zijn om hun werk goed en efficiënt te kunnen doen.

Op de 26 woonzorglocaties zijn de behandelaren onderdeel van het integrale zorgteam. De locatiemanager en het management B&E bepalen in samenspraak en binnen zorginhoudelijke en financiële kaders welke behandelinzet per locatie nodig is. Samen optimaliseren jullie de samenwerking tussen zorg en behandeling. Een deel van de behandelaren van Thebe is tevens actief op consultbasis in de eerste lijn in huisartsenpraktijken.

De verschillende disciplines hebben structureel overleg in vakgroepen of expertisegroepen. De afgelopen jaren is hiervoor een sterke structuur ontwikkeld. Zij werken samen als zelfstandige teams en stemmen hier ook o.a. zorginhoudelijke werkzaamheden, samenwerking en gewenste ontwikkelingen af.  

Bij Thebe werken we volgens onze zorgvisie ‘De Bedoeling’. Samen met je collega’s maak je actief werk van het door vertalen naar ‘De Bedoeling’ binnen behandeling, zodat we essentiële en professionele zorg kunnen blijven leveren, ook in de toekomst. Recent is binnen Thebe een Professionele Raad ingesteld, met afvaardiging vanuit behandeling, verpleegkundigen/verzorgenden en welzijn. Vanuit jouw rol breng je professionele zeggenschap verder en zorg je ervoor dat we onze expertise binnen Thebe goed organiseren en verder door ontwikkelen. 

In samenwerking met de vakgroepen faciliteer je invulling aan excellente (medische) zorg richting cliënten en bewoners. Je bent ook representant van Thebe richting belangrijke strategische contacten zoals ziekenhuizen, huisartsen(organisaties) en dienstverleners zoals apotheken en laboratoria in afstemming met de Medisch adviseur/eerste geneeskundige.  

Je bent samen met je collega-Manager Behandeling & Expertise integraal verantwoordelijk voor het gehele team B&E. Jullie opereren volgens de principes van duaal management; d.w.z. gezamenlijk en ieder afzonderlijk leg je verantwoording af aan de Raad van Bestuur voor het functioneren van het team. 

De toekomst en de Wauw van Thebe!

Thebe werkt al jaren aan het veranderen van de zorg. Door op tijd in te spelen op veranderingen en transities heeft Thebe aangetoond dat de zorg ook echt anders kan. Onze toekomstvisie voor de komende jaren delen we graag. Deze krijgt echt waarde als we er met zijn allen aan gaan bouwen. Lot, onze digitale collega, vertelt je er graag alles over via deze link https://www.toekomstvanthebe.nl/.

Het werkgeluk van onze medewerkers is essentieel om samen de zorg zo goed mogelijk te organiseren. Daarom hechten we vanuit modern werkgeverschap veel waarde aan de Wauw van Thebe; ruimte geven aan talentontwikkeling, jezelf kunnen zijn, het bevorderen van vitaliteit, vertrouwen op vakmanschap en dit alles in een cultuur van continu leren, innoveren en creativiteit.

Leiderschap in lijn met De Bedoeling van Thebe

Als manager bij Thebe ben je niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse gang binnen je team, maar ook voor het levend houden van onze visie: De Bedoeling. Dat vraagt om meer dan sturen op cijfers en processen. Jij bent een cultuurdrager en aanjager van betekenisvol werken. Je weet hoe je ruimte creëert voor het goede gesprek, hoe je medewerkers inspireert om vanuit hun vakmanschap te handelen, en hoe je samen met cliënten, naasten, betrokkenen en het netwerk zoekt naar wat er ècht toe doet.

Je durft te leiden met lef: je stelt vragen waar anderen antwoorden verwachten, je daagt uit tot reflectie en je stimuleert eigenaarschap. Je ziet het grotere geheel, maar hebt ook oog voor de kleine dingen die het verschil maken in het dagelijks leven van cliënten en medewerkers.

Juist onder druk of in complexe situaties weet jij koers te houden. Je laat je niet leiden door de waan van de dag, maar weet De Bedoeling te vertalen naar concrete keuzes – ook als die lastig zijn. Je benut de creativiteit van teams, zoekt samen naar wat wèl kan, en blijft trouw aan wat er voor bewoners en medewerkers echt toe doet.

Het werken met zelfstandige teams vraagt van jou een verfijnd aanvoelen tussen sturen, begeleiden en loslaten. Je weet wanneer je op afstand kunt vertrouwen op het vakmanschap van je teams, en wanneer nabijheid nodig is om richting te geven, te ondersteunen of samen te reflecteren. Je beweegt mee met wat de situatie vraagt, zonder de visie uit het oog te verliezen.

Je weet dat verandering niet komt door regels, maar door relaties. Daarom ben je zichtbaar, benaderbaar en verbindend. Je levert een bijdrage om De Bedoeling voelbaar te maken - in de sfeer, in de gesprekken, in de keuzes die worden gemaakt. En je helpt Thebe als geheel om hierin steeds een stap verder te komen.

Binnen de functie van Manager B&E: 

• ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en de aansturing van een aantal (para)medische vakgroepen;
• zorg je mede voor de doorontwikkeling van de vakgroepen in kennis, kunde, zelfstandigheid en bevorder je de performance van deze zelfstandige teams;
• lever je een actieve bijdrage voor een effectieve en efficiënte samenwerking binnen en tussen de vakgroepen, met je collega-Manager B&E, de medisch adviseur/eerste geneeskundige en met de locaties;  
• borg je mede wetenschappelijk onderzoek binnen Thebe en de samenwerking met kennisinstellingen;
• heb je oog voor de teams en de medewerkers vanuit de Wauw van Thebe;
• herken je je in ons leiderschapsprofiel en ben je ook gericht op je persoonlijke en functionele ontwikkeling vanuit dit perspectief: verbindend, innovatief, resultaatgericht, situationeel en coachend leiderschap;
• onderhoud je diverse externe contacten (stakeholdermanagement) en lever je bijdragen aan (samenwerkingsgerichte) projecten;
• onderneem je initiatieven om onze Bedoeling en de Wauw van Thebe concreet uit te dragen. Ook in de media weet jij je te presenteren;
• kun je rekenen op sterke ondersteuning van o.a. je management assistente en ook op het vlak van HR. 

Wat breng je mee?

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, en hebt naast kennis van, ook aantoonbare ervaring met verandertrajecten en het coachen van zelfstandige teams.
• Je bent een ervaren manager uit de zorg. Je werkt in de VVT of in de ziekenhuis- of revalidatiezorg.
• Je bent goed thuis in thema’s als kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering waaronder het optimaliseren van personele capaciteit en integrale sturing.
• Je bent goed bekend met de relevante gremia, beleidsstructuren en landelijke (zorginhoudelijke) ontwikkelingen.
• Je bent in staat om (mede) verantwoordelijkheid te dragen voor strategisch en tactisch organisatiebeleid, voor de bijbehorende financiële sturing en om eventueel verbeterinitiatieven te initiëren.
• Samenwerken gaat je goed af in teamverband, in verschillende gremia en in   organisatieverband. Hierbij zijn tact en een goede luistervaardigheid van belang. Bovendien, ben je een collega met een gezonde dosis humor en heb je gevoel voor sfeer en werkplezier.

Wij bieden

• Inschaling conform CAO VVT, FWG 70, met een maximum van bruto € 8.367,80 op fulltime basis.
• Een parttime of fulltime jaarcontract (is allebei mogelijk) met een mogelijke omzetting naar onbepaalde tijd.
• Je werkt gemiddeld 24 - 36 uur per week in deze functie (standplaats is Breda/Tilburg).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve ziektekostenverzekering, collectiviteitskorting bij een private leaseauto, een eindejaarsuitkering en een pensioenregeling bij PFZW. 

Reageren

Ben je geïnteresseerd èn aantoonbaar gekwalificeerd? Verras ons met jouw motivatie en CV, t.a.v. Jef Mol (bestuurder), vóór maandag 16 februari a.s. door te klikken op de sollicitatieknop op deze pagina. 

Selectiegesprekken vinden plaats in Breda op donderdag 26 februari tussen 11.30 en 17 uur en op dinsdag 3 maart van 11 tot 12 uur; we stellen het op prijs als je alvast deze dagdelen vrij houdt in je agenda. 

Eventueel nadere inhoudelijke vragen kunnen worden gesteld aan Virginie van Boven, Manager B&E, via virginie.van.boven@thebe.nl of via Yvette Antens (management assistente) telnr. 06 - 44 21 29 48.

Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.

Vanuit de vergewisplicht doet Thebe navraag bij verschillende bronnen. Zo is het aanleveren van een VOG, een referentiecheck en/of raadpleging in verschillende (kwaliteits)registers een onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Over Thebe

Als je bij Thebe werkt, dan werk je volgens De Bedoeling. Dat betekent o.a. dat we staan voor professionele zorg en de nadruk leggen op zelf, thuis & technologie.  De kernwaarden van Thebe spelen een belangrijk rol in jouw werk. Binnen jouw werk voel je je verantwoordelijk om de juiste dingen te doen en haal je dagelijks het beste uit jezelf. De mens staat altijd centraal en samen met de cliënt, naasten en vrijwilligers geef je professionele zorg op maat. Zo werk je verbindend met de cliënten en naasten, maar ook met je collega’s. Je bent altijd op zoek naar vernieuwing. Je wacht niet af, maar durft de dingen die beter of anders kunnen te benoemen en aan te pakken.  

Waarom het zo fijn is om bij Thebe te werken? Dat is de WAUW van Thebe.